经验表明，标准化的能力测验或成就测验的信度应达到（）以上，才可认为是比较理想的测验。

信度是测验所得分数的（）程度。

公式中为测量的标准误，是所得分数的标准差，为测验的信度系数。从公式中可以看出，测量的标准误与信度之间的关系是（）。

1890年，美国个性心理学家（）发表了《心理测验与测量》的论文，介绍了他编制的第一套心理测验试题，并用这套试题测量了哥伦比亚大学的学生，使测验走出实验室直接应用于实际。

等同信度不需要像重测信度那样，进行两次测验。

重测信度的含义是什么？

测验的信度，又称测验的可靠度，是指（）

最简单、最直接评估信度的方法是（）

有信度的测量就一定具有效度。

测验长度、亦即测验的数量可影响信度系数，如在一个测验中增加同质题目（ ）。

低信度的测评者用高信度的测评方法所得到的测评结果（）。

下列不属于信度的主要特征是（）