行政领导者为较好完成行政任务必须采取的一种领导方式是（）。

领导方式的“路径-目标理论”由多伦多大学的组织行为学教授罗伯特·豪斯最先提出，并总结了四种类型的领导方式：（）支持型领导者，（），成就导向型领导者

美国密歇根大学的利克特教授任务，领导方式有四种类型，分别是（）。

俄亥俄州立大学的研究根据领导方式的（）将领导者分为不同的类型。

依据俄亥俄州立大学对领导行为的研究，最佳领导方式是（）

下列哪种领导方式的主要特征是园所领导者权力高度集中，突出领导者的中心地位。（）

美国心理学家、行为科学家伦西斯·利克特提出的企业领导模式的理论是（）。

领导方式是有弹性的，不同的领导方式可能在同一领导者身上出现，因为领导者可以根据不同的情况斟酌选择，在实践中采用最合适于下属特征和工作需要的领导风格，有一种领导方式可以分为四种类型：指示型，支持型，参与型，成就导向型，这种领导理论是（）

豪斯提出了“路径→目标理论”，并总结了四种模型的领导方式，分别是。（）、参与型领导者、（）、成就导向型领导者。

（）提出了“路径-目标”理论，并总结了指导型领导者、支持型领导者、参与型领导者和成就导向型领导者的四种领导方式。

如果强行用某一种领导方式在所有环境条件下实施领导行为，必然会导致领导活动的失败。对比，费罗姆提出了“路径——目标理论”，并总结了四种类型的领导方式：①指导型领导者②支持型领导者③参与型领导者④成就导向型领导者

利克特的管理模式认为，极有成就的管理者一般采用的管理方法是________。