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霍桑试验分为四个阶段,得出“任何一位员工的工作成绩都要受到周围环境影响”的结论的阶段是

单选题
2021-09-01 15:53
A、电话线圈装配工试验
B、继电器装配室试验
C、工厂照明试验
D、大规模的访问与普查
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正确答案
D

试题解析

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19.  梅奥通过“霍桑试验”得出职工是“经济人”。( )(本题2.0分)
低碳钢拉伸试验中的应力应变图可分为四个阶段分别是()、()、()、()。
梅奥通过“霍桑试验”得出职工是“经济人”。 ( )
梅奥通过霍桑试验得出,人是( )。
霍桑试验分为四个阶段,得出“任何一位员工的工作成绩都要受到周围环境影响”的结论的阶段是
美国哈佛大学的心理学教授,1927年应邀参加并指导“霍桑试验”的是
霍桑试验对行政管理学做出了较大的贡献,该研究成果处在行政管理学发展的( )阶段?
美国哈佛大学教授( )在芝加哥霍桑工厂进行了一系列有关人的行为的试验,对行政管理学发展做出了贡献。
梅奥通过霍桑试验得出,人是( )。
梅奥等人对霍桑试验进行总结后得出的结论主要有四点,它们是。
霍桑实验的四个阶段是( )
一般把经济周期分为四个阶段,这四个阶段为 ()。
霍桑实验的四个阶段是( )
在作低碳钢的拉伸试验时,整个拉伸过程大致可分为四个阶段,依次为(),(),(),()。
在单轴拉伸试验中,低碳钢材料的受力变形可分为四个阶段,其中第二个阶段是()。
霍桑试验提出要重视管理中()
通过试验发现各种工作条件变动对生产率的影响是霍桑试验中哪个阶段的目的()。
梅奥通过霍桑试验得出,人是_____________。
梅奥通过“霍桑试验”得出职工是“经济人”。
梅奥领导的霍桑试验得出了生产效率的高低主要取决于工人的态度等一系列结论,并在此基础上创立了()。
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