以下哪个选项是指由于冲突主体内部或冲突主体之间存在不一致或不相容的结果追求所引发的冲突。 -题库考试答案搜索网

以下哪个选项是指由于冲突主体内部或冲突主体之间存在不一致或不相容的结果追求所引发的冲突。

单选题

2021-09-01 15:54

A、目标冲突
B、认知冲突
C、情感冲突
D、程序冲突

查看答案

正确答案

A

试题解析

标签：四川农业大学管理学原理

感兴趣题目

权职冲突是指各行政主体在行使行政职权过程中因职权界定而导致的争议或对抗。

个人与个人之间的冲突是各种冲突的基础，如厂长同科长之间的冲突，科长同科员之间的冲突，直线管理人员同职能专家之间的冲突等，这些冲突都属于（）

人际或组织管理的冲突又可细分为项目中个人之间的冲突和项目中部门之间的冲突。（）

人际或组织管理的冲突又可细分为项目中个人之间的冲突和项目中部门之间的冲突。

福莱特认为，社会组织内部总是有冲突存在的，处理冲突的方法有（）

建设性冲突是指由于手段或认识不同而产生的冲突，但冲突双方的（）

试图置身与冲突之外，无视不一致的存在或保持中立的冲突管理策略是（）。

同一主体的两个或两个以上角色之间的矛盾所导致的冲突，称为（）。

由于双方目标一致但手段或认识不同产生的冲突属于（）。

行政合同，是指行政主体之间、行政主体与公民、法人或其他社会组织之间，为了实现行政管理的目的，依双方当事人意思表示一致，而确立、变更或消灭相互之间权利、义务的协议。

冲突管理：是由冲突与管理组合而成，冲突是指人们由于某种抵触或对立状况而感知到的不一致的差异，管理者不仅要解决组织中的冲突，更要刺激功能性的冲突，以促进组织目标的达成。根据上述定义，下列选项不属干冲突管理的是（）

冲突管理：是由冲突与管理组合而成，冲突是指人们由于某种抵触或对立状况而感知到的不一致的差异，管理者不仅要解决组织中的冲突，更要刺激功能性的冲突，以促进组织目标的达成．根据上述定义，下列选项不属干冲突管理的是：

相关题目: 以下哪个选项是指由于冲突主体内部或冲突主体之间存在不一致或不相容的结果追求所引发的冲突。; 由于战略实施需要解决诸多的不一致、混乱和冲突,所以在实施战略行动开始之前,必须明确实施战略的主体、内容和( )这三个基本问题。; 建设性冲突是指冲突双方（）一致，由于手段或认识不同而产生的冲突，这种冲突对组织效率有积极作用; 下列哪些选项是心理冲突的表现( 个人同时存在着相互对立或排斥的动机冲突，实现某种目标应采取的途径与方法的取舍冲突，行为动机与内心标准的冲突 ); 列哪些选项是心理冲突的表现( 个人同时存在着相互对立或排斥的动机冲突，实现某种目标应采取的途径与方法的取舍冲突，行为动机与内心标准的冲突 ); 按照心理学的观点,大部分心理问来源于自身的内部冲突,对于大学生,主要的内心冲突是:理想与现实的冲突情绪与理智的冲突独立与依赖的冲突等; 建设性冲突是指冲突双方( )-致，由于手段或认识不同而产生的冲突，这种冲突对组织效率有积极作用（）; 存在4种冲突类型，包括人际冲突、群体内部冲突、群体间冲突和组织间冲突。; 人际或组织管理的冲突又可细分为项目中个人之间的冲突和项目中部门之间的冲突。（）; 在组织运行过程中，组织冲突不可避免。组织冲突包括组织内部冲突与组织外部冲突两类，下列选项中属于组织外部冲突的是( )。; 角色冲突是指在社会角色的扮演中，在角色之间或角色内部发生了矛盾、对立和抵触，碍了角色扮演的顺利进行．根据上述定义，下列描述不属于角色冲突的是( )．; 角色冲突是指在社会角色的扮演中，在角色之间或角色内部发生了矛盾、对立和抵触，妨碍了角色扮演的顺利进行。根据上述定义，下列描述不属于角色冲突的是（）。; 角色冲突分为两类：角色间冲突和角色内冲突。角色内冲突，是指同一个角色，由于社会上人们对于他的期望与要求的不一致，或者角色承担者对这个角色的理解的不一致，而在角色承担者内心产生的一种矛盾与冲突。角色间冲突是指一个人所担任的不同角色之间发生的冲突。根据上述定义，以下哪个选项符合角色间冲突？（）; 交际主体的角色冲突最主要的是其交际角色和（）社会角色之间的冲突。; 营销渠道的冲突是指在营销渠道内部或营销渠道之间出现（）。; 冲突是由于（）互不相容或相互排斥，在群体或个人心理上形成的矛盾状态。; 冲突是指由于两种（）的互不相容和互相排斥而引起矛盾激化的现象。; 冲突是指（）互不相容的目标、认识或感情，并引起对立或不一致的相互作用的任何状态。; 在高校，教学与科研存在严重冲突，无法相容。; 渠道冲突的本质是渠道主体在( )上的冲突。

广告位招租WX:84302438

题库考试答案搜索网

免费的网站请分享给朋友吧