企业组织的层次与管理幅度的关系是：管理幅度较大，管理的层次越少。

企业组织的层次与管理幅度的关系是：管理幅度越大，管理的层次（ ）。

企业组织的层次与管理幅度的关系是管理幅度越小,管理的层次（ ）。

什么是管理层次与管理幅度？试述管理层次与管理幅度的关系。

管理层次与管理幅度是指什么？

一般来说，管理幅度和管理层次成（）比，管理幅度越（），则管理层次越（）；相反，管理幅度越（），则管理层次越（）。

企业管理职能是指企业管理系统中，管理者在整个管理活动中的（）、（）和（）。

管理幅度与管理层次成正比关系，管理幅度越大，管理层次越多。

管理幅度也称管理跨度，是指一名上级管理人员直接领导的下级人员的数量。（）

管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。经研究发现，高层管理人员的管理幅度通常以（）较为合适。

直式结构是指管理层次（）而管理幅度（）的结构。

管理幅度是指一个管理者直接指挥下级的数目. 管理幅度应该适当才能进行有效的管理。