企业组织的层次与管理幅度的关系是：管理幅度较大，管理的层次越少。

企业组织的层次与管理幅度的关系是：管理幅度越大，管理的层次（ ）。

企业组织的层次与管理幅度的关系是管理幅度越小,管理的层次（ ）。

管理层次与管理幅度成反比例关系，管理幅度越大管理层次越少

一般来说，管理幅度和管理层次成（）比，管理幅度越（），则管理层次越（）；相反，管理幅度越（），则管理层次越（）。

管理幅度与管理层次成正比关系，管理幅度越大，管理层次越多。

在一定规模条件下，管理幅度越大，其管理层次就会（　）

在一定规模条件下，管理幅度越大，其管理层次就会（）

在一定规模条件下，管理幅度越大，其管理层次就会（   ）。

在组织规模已确定的条件下，管理幅度越大，管理层次越多；反之，管理幅度越小，管理层次越少。

一个组织的管理幅度越宽，组织的管理层次越少。

管理幅度总是越宽越好的，组织层次总是越少越好的。