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管理者的工作能力越强，则管理幅度（）。（单选）—5分

单选题

2021-09-02 17:14

A、越大
B、越小
C、不变
D、提高一倍

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正确答案

A

试题解析

标签：河北民族师范学院管理学原理

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综合管理者的管理幅度大于专业管理者的管理幅度。（）

管理者与被管理者的工作能力如何影响管理幅度？

管理者和被管理者的工作条件如何影响管理幅度？

管理者的非管理性工作越多，则管理幅度越大

管理者的能力素质、管理手段的高低与管理的幅度和层次成（）。

管理者的能力、管理手段的先进性程度、下属的能力与管理幅度成：（）

若管理人员能力较差，管理幅度就应该小些。

根据组织设计的管理幅度原理，管理人员才能越高，则（）。

工作环境稳定，则管理幅度可设计的可能性（）。

什么是管理幅度？管理幅度与组织层次、工作效率有何关系？

一般来说，管理幅度和管理层次成（）比，管理幅度越（），则管理层次越（）；相反，管理幅度越（），则管理层次越（）。

什么是管理幅度?管理幅度与组织层次、工作效率有何关系?

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