在采用差异化战略的企业中，下列不属于培训重点的是 ( )。 -题库考试答案搜索网

在采用差异化战略的企业中，下列不属于培训重点的是 ( )。

单选题

2021-09-01 16:23

A、加强培训
B、为员工创新提供支持
C、给员工更大的自主权
D、培训严谨的工作态度

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正确答案

D

试题解析

标签：安徽教育在线安徽大学人力资源

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在采用差异化战略的组织中，人力资源管理的重点是（　）。

下列人力资源战略特点属于差异化战略的有()。

成本领先战略与差异化战略的竞争定位比较，"人力资源、组织和控制战略"中适合"差异化战略"定位的是：（）。

下列各项中，不属于成本领先战略优于差异化战略的特点是（　　）。

关于企业战略与人力资源战略说话，下列正确的是（） ①企业战略决定人力资源战略 ②人力资源战略支撑企业战略的实施 ③人力资源战略影响企业战略的实施 ④人力资源战略独立制定，可以不考虑企业战略

下列选项中不适宜采用差异化战略的是（）。

可以在（）阶段采用Make-or-buy决策分析。

下列不属于人力资源部门在培训和开发工作中责任的是（）

Every deliberate act of wrongdoing by the master or any of the crew against the ship or cargo，without the authorization or privity of the Shipowner or his agent，is（）.

相关题目: boost的意思是:help or encourage to increase or improve; eloquent的意思是:fluent or persuasive in speaking or writing; 下列点心小吃不属于安徽风味的是（　　）。; 在采用差异化战略的企业中，下列不属于培训重点的是 ( )。; 在采用差异化战略的企业中，下列不属于培训重点的是 ( )。; 甲公司正在考虑实施差异化战略。下列选项中，属于企业实施差异化战略应具备的资源和能力的有（）。; 在应用ORS液的过程中，错误的是（）; 关于企业战略与人力资源战略说话，下列正确的是（）
①企业战略决定人力资源战略
②人力资源战略支撑企业战略的实施
③人力资源战略影响企业战略的实施
④人力资源战略独立制定，可以不考虑企业战略; 企业在采用不同经营战略的时候对文化因素的考虑很不相同，文化差异在企业采用（）战略时影响比较大。; 成本领先战略与差异化战略的竞争定位比较，"人力资源、组织和控制战略"中适合"差异化战略"定位的是：（）。; 系统中雷达状态包括Unknown、Operational（or ON）、Failed（or OFF）、Detached。; 企业在采用差异化战略时应注意哪些问题，如何有效实施差异化战略。; 甲公司正在考虑实施差异化战略。下列选项中，属于企业实施差异化战略应具备的资源和能力的有（　）。; 在搜索引擎中输入检索式：“公司OR企业”表示检索结果（）; 在采用差异化战略的组织中，人力资源管理的重点是()。; 在采用差异化战略的组织中，人力资源管理的重点是（）。; 在采用差异化战略的组织中，人力资源管理的重点是（）。; 下列人力资源战略特点属于差异化战略的有（）。; 差异化战略适合采用的人力资源战略模式是（）。; 在采用聚焦战略的组织中，人力资源管理的重点是（）。

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