《企业职工奖惩条例》中规定，职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，一年以内累计旷工时间超过（），企业有权授予除名。

若某企业的权益乘数为2/3,则该企业的资产负债率为。

人员配备计划，就是根据企业的发展规划，通过诊断企业现有人力资源状况，并考虑未来的人力资源的需要和供给状况，对职务编制、人员配置、教育培训、人力资源管理政策、（）和（）等内容进行规划，以确保企业自身生产经营的需要。

人员配备的计划就是根据企业的发展规划，通过诊断企业现有人力资源的情况并且考虑未来的人力资源情况的需要和供给情况。对职务编制、人员配置、教育培训、人力资源管理政策、招聘和选择的内容进行规划，以确保企业自身生产经营的需要。以下哪些是人员配备的计划内容（）

系统中雷达状态包括Unknown、Operational（or ON）、Failed（or OFF）、Detached。

在搜索引擎中输入检索式：“公司OR企业”表示检索结果（）

企业可以采取哪些措施解决人员过剩问题？（）

企业的人力资源就是企业内部全体人员的总和。

人力资源管理在企业中非常重要,能解决企业管理的全部问题。( )

企业与职工之间的财务关系，主要表现为（）关系

中国共产党安徽省第十次代表大会报告上提到，安徽省（）实现全覆盖，企业退休人员养老金水平持续提升。

人员配备计划，就是根据企业的发展规划，通过诊断企业现有人力资源状况，并考虑未来的人力资源的需要和供给状况，对职务编制，人员配置，教育培训，人力资源管理政策，人员配备计划的内容有什么（）