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[单选题] 根据我国《集体合同规定》,集体合同期限的答案
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根据我国《集体合同规定》,集体合同期限一般为:
单选题
2021-09-01 18:44
A、1~2年
B、1~3年
C、2~3年
D、2~5年
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B
试题解析
标签:
联大
河南财经政法大学
劳动法
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根据集体合同规定的内容不同,可以将集体合同划分为()
我国《集体合同规定》中第四条规定:“用人单位与本单位职工签订集体合同或专项集体合同,应当采用集体协商的方式”其中的专项集体合同通常是指()
根据《集体合同规定》的规定,可以变更或解除集体合同情形有哪些?
我国劳动立法规定集体合同为______合同,期限为______。( )
根据《劳动法》第33条和《集体合同规定》第6条的规定,劳动集体合同应当包括的条款有()。
根据《集体合同规定》,集体协商中企业方首席代表为()。
根据我国《集体合同规定》,集体协商代表应履行哪些职责?
劳动合同中约定的劳动报酬如果低于集体合同的规定,应按集体合同执行。
如果劳动合同中约定的劳动报酬低于集体合同的规定,应( )。
集体劳动基准是集体协议(集体合同)确立的用以保护劳动者的(),包括企业劳动基准、区域集体劳动基准和产业集体劳动基准。
依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准可以低于集体合同的规定。
根据集体合同的适用范围为标准,可以将集体合同划分为()。
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根据《集体合同规定》,下列关于集体合同的说法中,正确的是( )。
我国《劳动合同法》中规定了集体合同。集体合同是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,通过平等协商达成的书面协议。
下列关于集体合同的表述,错误的是( )。
根据我国《集体合同规定》,集体合同期限一般为:
根据我国《劳动法》第条的规定集体合同的效力范围及于( )。
我国劳动立法规定集体合同为()合同,期限为()。
用人单位和职工个人签订的劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬等标准,不得低于集体合同和专项集体合同的规定。
集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准;用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。()
根据《集体合同规定》的规定,进行集体协商、签订集体合同或专项集体合同。应当遵循的原则是()。
在处理劳动规章制度与劳动合同、集体合同发生冲突的问题时,我国理论界及实务界普遍认同()的原则:当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益低于劳动合同和集体合同的约定时,应该以()的约定为准;而当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益高于劳动合同和集体合同的约定时,应该以()的规定为准。
在处理劳动规章制度与劳动合同、集体合同发生冲突的问题时,我国理论界及实务界普遍认同( )的原则;当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益低于劳动合同和集体合同的约定时,应该以( )的约定为准;而当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益高于劳动合同和集体合同的约定时,应该以( )的规定为准。
劳动合同中约定的劳动报酬如果低于集体合同的规定,应按集体合同执行。( )
《集体合同规定》第38条规定:集体合同或专项集体合同期限为(),期满或双方约定的终止条件出现,即行终止。
根据我国《集体合同规定》,集体合同期限一般为()
根据《集体合同规定》的规定,我国集体合同的期限一般为()
根据《集体合同规定》的规定,进行集体协商、签订集体合同或专项集体合同。应当遵循的原则是( )。
根据我国《劳动法》和《集体合同规定》的要求,集体合同的订立程序有()。
我国《集体合同规定》,集体合同或专项集体合同期满前(),任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求。
我国《集体合同规定》,经双方协商代表协商一致的集体合同草案或专项集体合同草案,需要经过获得批准的机构是()
我国规定,集体合同的期限为()
我国《集体合同规定》中规定,集体协商主要采取()的形式
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