首页/ 题库 / [单选题]分析测验结果的核心问题,就是()的答案
相关题目

分析测验结果的核心问题,就是(     )。

分析测验结果的核心问题,就是()
某企业在管理过程中遇到了一些问题,需要从人员素质方面查找原因,这时可以使用的人员素质测评类型是
在进行人员素质测评时,罗夏墨迹测验属于
某心理测验人员未经本人允许将测验结果告知家属,其体现了测验人员
简述素质测评的准备、实施、结果调整和综合分析的步骤和方法
不同的线路或设备对绝缘电阻有不同的要求,一般来说高压比低压要求高。第五章P72
在正常工作的情况下绝缘物不会逐渐“老化”而失去绝缘性能。第五章P72
固体绝缘击穿后,能恢复其绝缘性能。第五章P71
气体绝缘击穿后,不能自行恢复其绝缘性能。第五章P71
()不是员工素质测评结果的分析方法。(2013年11月)
分析测验结果的核心问题,就是()。
人员素质测评结果报告按形式和内容分,分别有哪几类?
以了解素质现状或素质开发问题为目的的人员测评是()测评。
以了解员工素质现状或素质开发中的问题为目的的人员素质测评是()。
企业培训师应具备的基本素质有职业道德素质、业务素质和()素质。
在人员素质测评结果分析中,将原始分转换为标准分的最基本转换形式是()
助理培训师参与制定教学计划的工作内容包括()。
在制定培训规划时,任务分析的结果就是提出一份任务(  )
功能分析的基本方法是针对分析对象,提出合乎逻辑的问题,通过对问题的解答,得出最佳方案,就是“价值”的最高结果。
广告位招租WX:84302438

免费的网站请分享给朋友吧