利用招聘会进行招聘的最大好处是可以在很短的时间内收集到大量的求职者的信息。 -题库考试答案搜索网

利用招聘会进行招聘的最大好处是可以在很短的时间内收集到大量的求职者的信息。

判断题

2021-07-17 18:42

A、错误
B、正确

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B

试题解析

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招聘的基本程序是（）①招聘准备②招聘评估③招聘信息的发布④人员选拔⑤录用决策

在招聘会上招聘人员的任务只是收集简历。

如果部门经理职位的内部人力资源供给不足，企业需要从外部招聘。外部招聘的好处是（）

招聘的基本程序是()。 ①招聘准备 ②招聘评估 ③招聘信息的发布 ④人员选拔 ⑤录用决策

地球曲率的影响对高差而言，即在很短的距离内也必须加以考虑。

地球曲率的影响对高差而言，即在很短的距离内也必须加以考虑。

从用人部门可以收集到（）等人员招聘信息

在招聘时，当企业要招聘的人员集中在某个专业领域，时间、地点限制不太重要时，企业发布招聘信息的媒体是( )．

制定招聘规划时，在确定好招聘的人数和岗位之后，排序正确的是（）。
①选择招聘的方式和渠道；
②制招聘预算；
③发布招聘信息；
④确定招聘时间

利用（）进行招聘是一种发展最快的招聘方法。

产出率=需要招聘的人数/应聘的求职者人数

招聘广告是外部招聘人员的重要来源，可以通过广播电视，报纸，期刊发布需求信息，招聘广告的一般内容包括（）。

相关题目: 联邦快递公司采用了人工信息追踪系统COSMOSIIB，它能够在很短的时间里追踪并处理即时数据。从取件开始，到包裹到达签收为止，整个运送过程的每一个环节，高级追踪器都会自动记录下每次扫描的时间和数据，同时下载信息到COSMOSIIB系统。这样，当顾客打电话询问“我的邮包在哪里？”、“什么时间送到？”等问题时，服务人员可以借助COSMOSIIB系统描述邮包整个送递过程。在服务蓝图中，人工信息追踪系统COSMOSIIB属于（）。; 银行某企业客户需要在很短的时间内进行一笔较大金额的汇款，以下最为适宜的汇款方式为（　）。; 利用招聘会进行招聘的最大好处是可以在很短的时间内收集到大量的求职者的信息。; 访谈法的好处是可以快速并且大量收集信息，调查结果易于统计分析。; 肝硬化患者在很短时间里出现腹痛和大量血性腹水，不伴有发热，应首先考虑可能并发; [填空题]：____是指教师在突发性事件面前,在很短的时间内灵活...; 秘书人员招聘的程序为( )① 发布招聘广告,吸引应聘者。3审查求职申请表,进行初次筛选。② 按秘书人员招聘要求组织面试和笔试。③ 根据组织人力资源现状分析与未来的人力资源需求预测,制作秘书职务分析报告,明确秘书人员需求量,制定招聘政策。④ 审查求职申请表,进行初次筛选。⑤ 通知录用,签订录用合同。⑥ 招聘测试甄选。; 对放电后的蓄电池，必须在很短的时间内进行充电，最长时间不能超过（），以免极板损坏。; 下列各项，能引起胎儿在很短的时间内死亡的是（）。; 银行某企业客户需要在很短的时间内进行一笔较大金额的汇款，以下最为适宜的汇款方式为()。; 可以从空缺岗位的()那里了解有关情况，收集招聘需求信息。; 飞温是在很短的时间内，床层局部温度急剧上升的现象。; 银行某企业客户需要在很短的时间内进行一笔较大金额的汇款，最适宜的汇款方式为()。; 招聘申请表一般由招聘单位的()设计，应聘人员在求职时自己填写。; 对求职者的信息掌握较全面，招聘成功率高的员工招募方式是（）; 对求职者的信息掌握较全面，招聘成功率高的员工招募方式是()。; 对求职者的信息掌握较全面。招聘成功率高的员工招募方式是（）。; 对求职者的信息掌握较全面，招聘成功率高的员工招聘方式是( )．; 寿险公司在招聘新员工的时候往往需要首先对求职者的简历进行筛选，筛选求职简历的主要目的在于（）。
①．在面试前对求职者形成清晰的概念，提前确定求职者的录用顺序
②．辨别出在简历中包含的虚假信息
③．确认在接下来的面试中需要特别求证的一些重点信息
④．剔除明显不符合招聘要求的求职者; 把传统简历转换成在线形式，无论对求职者还是用人单位都有好处，它能完善整个招聘过程。在线简历可以让求职者摆脱纯文本描述的限制，通过加载更为丰富的自荐内容，引导浏览者获得更全面有效的信息。同时，求职者也可以掌握自己简历的访问情况，甚至可以从浏览者获得反馈。在线简历将降低招聘、应聘成本，使人事部门与求职者获得更多的便捷。
下列说法与这段文字相符的是（）

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