单位及个人的住房公积金缴存比例各为5%—20%，具体比例由单位和个人根据实际情况自行选择。每个单位只能选定一个单位缴存比例，个人缴存比例应当（）、单位缴存比例。 -题库考试答案搜索网

单位及个人的住房公积金缴存比例各为5%—20%，具体比例由单位和个人根据实际情况自行选择。每个单位只能选定一个单位缴存比例，个人缴存比例应当（）、单位缴存比例。

单选题

2021-07-17 17:40

A、低于
B、高于
C、低于等于
D、等于或高于

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D

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张某是某单位在职职工。2008年全年张某在其单位的工资收入为72000元，该单位员工平均年工资收入为60000元，职工住房公积金缴存比例为8％，单位住房公积金缴存比例为12％，则2009年张某自己缴存的月住房公积金额应为( )元。

单位新调入的职工从调入单位（）起缴存住房公积金。

单位不给单位职工办理住房公积金缴存登记怎么办？

职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金（）属于职工个人所有。

职工个人缴纳的住房公积金月缴存额为职工住房公积金缴存基数乘以缴存比例。

职工个人缴存的住房公积金由（）.

职工购房后，单位和个人不再缴存住房公积金。

单位和个人的住房公积金缴存比例（）

单位为职工缴纳和职工个人缴纳的住房公积金的缴存比例均不得低于缴存基数的5%，均不得高于缴存基数的10%。

单位为职工缴纳和职工个人缴纳的住房公积金的月缴存额（）

哪些单位和职工应缴存住房公积金？

缴存单位应采取按（）汇缴方式缴存住房公积金。

相关题目: 单位及个人的住房公积金缴存比例各为5%—20%，具体比例由单位和个人根据实际情况自行选择。每个单位只能选定一个单位缴存比例，个人缴存比例应当（）、单位缴存比例。; 单位和个人缴存住房公积金的缴存比例，原则上均不高于职工上一年度月平均工资的（　　）。; 单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资（　　）的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。; 单位和个人住房公积金的缴存比例不低于5％，原则上不高于（　　）。; 单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过职工工作地所在设区城市上一年度职工平均工资的2或3倍，具体标准按照各地有关规定执行。（　　）; 单位缴存的住房公积金属个人所有。（　　）[2007年真题]; 目前，我国的住房公积金具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级政府审核后，报住房和城乡建设部批准后执行。（　　）; 职工缴存的住房公积金和单位为职工缴存的住房公积金，全部纳入单位账户，统一管理。（　　）; 员工的基本医疗保险费由单位和个人共同负担,用人单位和职工个人按工资收入的一定比例共同缴纳,其中个人缴纳额为其工资收入的( ); 凡在职职工及其所在单位都应按规定的缴存基数、缴存比例建立并按月缴存住房公积金，这体现了住房公积金（）的特点。; 单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资的（）倍，具体标准按照各地有关规定执行。; 住房公积金由单位和个人按规定比例缴纳，属双方共有。; 单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资（）的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。; 根据《住房公积金管理条例》的规定，对逾期不缴或少缴住房公积金的单位，由住房公积金管理中心责令限期缴存，逾期仍不缴存的，可以申请（）强制执行。; 员工的基本医疗保险费由单位和个人共同负担，用人单位和职工个人按工资收入的一定比例共同缴纳，其中个人缴纳额为其工资收入的（）; 单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资的（）倍。; 单位每年可以对住房公积金缴存比例调整（）。; 单位为职工缴纳和职工个人缴纳的住房公积金缴存比例由（）确定。; 住房公积金由单位及其在职职工共同缴存，单位只须为深户在职职工缴存住房公积金。; 单位为职工缴纳和职工个人缴纳的住房公积金缴存比例由单位确定。同一单位只能确定一个住房公积金缴存比例。

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