美国麻省理工学院人才教授指出，职业定位可以分为（）类。

美国麻省理工学院人才教授指出，职业定位可以分为五类（）

综摄法是美国麻省理工学院（）提出的。

“企业再造”是美国麻省理工学院的教授提出来的。他是（）

（）理论是美国麻省理工学院教授彼得·圣吉在其著作《第五项修炼》中提出来的。

美国麻省理工学院教授彼得·圣吉在《第五项修炼》一书中首先提出（）的概念。

20世纪70年代初美国麻省理工学院的梅多斯等人提出了（）。

物联网的概念，最早是由美国的麻省理工学院在（）年提出来的

“为艺术而艺术”的主张，成为（）主义纲领口号：（）

麻省理工大学斯隆管理学院的职业心理学家（），曾经说过，“我们作为子女、父母的角色是不可逆的。

职业锚理论是由美国著名职业指导专家（）在对麻省理工大学斯隆管理学院44名毕业生，长达10年的职业生涯发展跟踪研究后提出来的。

物联网的概念，最早是由美国的麻省理工学院在（）年提出来的。