首页/ 题库 / [单选题]在向领导汇报的工作中,领导最关心的是什么的答案

在向领导汇报的工作中,领导最关心的是什么( )?

单选题
2021-09-01 22:35
A、事情的结果
B、事情的过程
C、出现的问题
D、谁办的事
查看答案

正确答案
A

试题解析

感兴趣题目
.管理方格理论从领导者对工作任务的关心与对人的关心程度来分析,在最典型的五种领导者的管理类型中,最理想是(),是最有效的方式。
管理方格理论从领导者对工作任务的关心与对人的关心程度来分析,在最典型的五种领导者的管理类型中,最理想是(),是最有效的方式。
领导方格理论中将对工作高度关心,但对人很少关心的领导类型称为( )
管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型,()领导方式对生产和工作的完成情况很关心,却很少关心人的情绪,属于任务式领导。
领导者既不关心工作任务,也不关心人。此领导方式属于任务式管理。
Every deliberate act of wrongdoing by the master or any of the crew against the ship or cargo,without the authorization or privity of the Shipowner or his agent,is().
逻辑运算符(AND、NOT、OR)的运算顺序是AND→OR→NOT。
美国麻省理工学院的管理专家研究认为:领导综合素质当中,有三项属于核心能力的,其中最重要的是专业技能。
在不同层次的领导者或管理者所应具有的技术技能、人文技能、概念技能中,对于基层领导者来说,最重要的是()。
在不同层次的领导者或管理者所应具有的技术技能、人文技能、概念技能中,对于高层领导者来说,最重要的是()。
坚持纪律检查工作双重领导体制,监督执纪工作以上级纪委领导为主,()在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告。
逻辑运算符(AND、NOT、OR)的运算顺序是AND→OR→NOT。
相关题目
boost的意思是:help or encourage to increase or improve
eloquent的意思是:fluent or persuasive in speaking or writing
任务导向型领导行为最关心的是( )。
任务导向型领导在下列因素中最关心的是( )
在向领导汇报的工作中,领导最关心的是什么( )?
领导方格理论中将对工作高度关心,但对人很少关心的领导类型称为 ( )
管理方格理论中,表示对工作最关心,但忽略对人的关心,这种领导者拥有很大的权力,常被称“权威型管理”属于( )。
管理方格理论中,领导者十分关心生产和工作,关心组织目标的实现,制定严格的规章制度来保证任务的完成,对员工的关心不够的领导方式被称为( )
沟通、领导和磋商是属于()的技能。
在应用ORS液的过程中,错误的是()
沟通、领导和磋商是属于(51)的技能。
不论哪一个层次的领导都应具备四方面的能力,它们是人际关系技能、沟通技能、综合技能和技术技能。
领导技能、沟通能力等指的是()。
提出领导者必须具备技术技能、人际技能和概念技能的是()
如果一个领导者的技术技能、人际关系和概念技能的比例为18;35;47,则根据卡茨的理论,应为()领导。
系统中雷达状态包括Unknown、Operational(or ON)、Failed(or OFF)、Detached。
Shutdown price(or point,or rule) 停业价格(或停业点、停业原则)
翻译:With Average or With Particular Average(WA or WPA)()
在布莱克和穆顿的管理方格论中,“领导者对工作极为关心,但忽略对人的关心”的领导风格属于()
领导要关心()与关心()这两个方面,这是领导工作的客观规律。
广告位招租WX:84302438

免费的网站请分享给朋友吧