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绩效管理的根本目的在于( )。

单选题
2021-09-01 23:06
A、员工的发展
B、员工的培训
C、改善员工的工作绩效
D、员工的晋升
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正确答案
C

试题解析

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boost的意思是:help or encourage to increase or improve
eloquent的意思是:fluent or persuasive in speaking or writing

A campus emergency ______ occur at any time of the day or night, weekend, or holiday, with little or no warning.

现代人力资源管理能够不断演进的根本原因在于人力资源管理具有(    )的双重职能。

绩效管理的根本目的在于( )。
科学管理的根本目的在于提高()。
国土资源管理的根本目的是保护耕地。
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人力资源管理是专业技术组织管理的重要方面,而专业技术组织人力资源管理的根本目的是提高人力资源的配置效益。()
()any case or suspected case of quarantinable disease,or any case of eruptive disease or any death be discovered,the local quarantine officer must be notified immediately.
Should any case or suspected case of quarantinable disease,or any case of eruptive disease or any death be discovered,the local Quarantine Officer must be()immediately.
专业技术组织人力资源管理的根本目的是()。
总体来说,绩效管理的目的在于激发员工的工作热情、提高员工的能力和素质、改善公司绩效。
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系统中雷达状态包括Unknown、Operational(or ON)、Failed(or OFF)、Detached。
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管理(或非浮动)价格Administered(or inflexible) prices
The carrier is liable for loss of or damage to the goods or delay in delivery caused by fire,()the claimant proves that the fire arose from fault or neglect on the part of the carrier,his servants or agents.
Shutdown price(or point,or rule) 停业价格(或停业点、停业原则)
翻译:With Average or With Particular Average(WA or WPA)()
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