首页/ 题库 / [单选题]综合记分卡的核心是( )。 选项的答案
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实施平衡记分卡时应注意的问题


平衡记分卡是哈佛大学的罗伯特.卡普兰与波士顿的顾问大卫.诺顿在20世纪90年代最早提出的,它包括( )。

平衡记分卡是一种系统的绩效考核技术,从财务角度,()角度,内部流程角度及学习与发展角度四个方面对企业的经营绩效进行考核。
综合记分卡的核心是( )。 选项
平衡记分卡可以从四个方面来评估组织的绩效,( )不属于平衡记分卡所评估的内容。
) 综合记分卡分析的维度有( )
提升价值的实质是完善以盈利为核心的管理体系和增强公司整体的专业化综合经营能力。
()不属于平衡记分卡法关注企业绩效的角度。
下列选项属于职业健康安全管理体系核心要素的是()。
以下哪个选项是综合运维管理系统集中告警所实现的功能?()
下列关于平衡记分卡系统的表述中,正确的有()。
以下关于平衡记分卡,说法正确的有()
分值管理是依据哪些法律、法规和通行证管理办法的有关规定,对持证人的违规、违章行为予以记分()
政府绩效评估的平衡记分卡法(BSC)是由以下哪位学者创立的()
下列不是Barthel指数记分法的记分项目是()。
平衡记分卡是()RobertS.Kaplan与DavidP.Norton提出的:
平衡记分卡根据战略的要求对企业进行综合测评,其评价角度不包括()
以下哪个选项不属于综合运维管理系统的面向对象?()
“关于印发《上海市建设工程安全生产动态考核管理试行办法》的通知”要求,施工、监理企业的制度,人员的考核是指按照安全生产动态考核记分标准,对其进行记分、考核和处理。考核结论分为()。
税务综合办公信息系统是税务行政管理系统的核心子系统,是()的重要组成部分。
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