以行为科学理论为依据，强调人的因素，从组织行为学角度来研究组织结构。

( )以行为科学理论为依据。强调人的因素，从组织行为学的角度来研究组织结构。

( )以行为科学理论为依据，强调人的因素，从组织行为学角度来研究组织结构。

组织行为修正是用（）来改变人的行为的过程。

组织行为学的研究（）是人的心理和行为的规律性。

激励是指对人的行为动机的激发，从而调动人们的积极性，改变人们的（），实现一定的组织目标。

组织行为学研究的对象是人的心理发展的规律性。

组织行为学的研究对象是人的心理活动与行为反应规律性。

美国心里学家赫兹伯格提出了激发人的行为动机的因素有两类，保健因素与激励因素，这就是（）理论.

心理学是一门以解释、（）和调控人的行为为目的，通过研究分析人的行为及其表现的心理现象，揭示人的心理规律的科学。

组织行为学特别注重（）的研究，因为它与人的行为密切相关。

一、单选题：1、组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学（ ）A、一切人的心理 B、一切人的行为C、一定组织中人的心理和行为 D、一切人的心理和行为2、组织存在的前提和必要条件是（ ）Ａ、相同的兴趣 B、有共同的目标C、两个或两个人以上 C、存在于特定的社会环境之中3、最早发现工作群体的重要性的是( )A、霍桑试验 B、莱维特的研究C、维卡的研究 D、马斯洛的研究1.面谈法属于下面组织行为学研究方法中哪种研究法?( )A、观察法 B、调查法 C、实验法 D、案例法4、以下不属于组织行为学调查法的是（ ）A、问卷法 B、面谈法 C、电话交谈法 D、实验法（5.0分）