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企业文化变革的主体是企业中的（）。

单选题

2021-09-02 12:51

A、管理者
B、员工
C、管理者及员工
D、企业所有者
E、以上答案都不对

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C

试题解析

标签：广州开放大学广东开放大学工商企业文化

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企业组织变革中的文化变革主要涉及（）

企业文化的价值包括企业文化的（）和企业文化的（）。

企业文化建设的步骤有企业文化准备、企业文化战略性规划、企业文化实施，期间还包括（）

按照开放程度，企业大学可以分为（　　）。

结合我国企业的实际，企业文化可分为以下几类：强人型企业文化、民主型企业文化、官僚型企业文化、（）。

企业文化变革是指由企业文化特质改变所引起的企业文化整体结构的变化。

企业精神是企业文化的直观表现，企业文化是企业精神的本质内涵。

企业文化含有企业物质和企业精神两大要素。企业文化是企业员工共同创造出来的。它的实质是企业的价值观，是一种组织文化。

企业风气是企业文化的直观表现，企业文化是企业风气的本质内涵。

在组织内建设企业文化实质是文化由旧到新的变革过程。即表示为“解冻——变革——再变革”。

企业文化含有企业物质和企业精神两大要素。企业文化是企业员工共同创造出来的。它的实质是企业的价值观，是一种组织文化。

企业价值革命是企业最深层的文化变革，它是局部的。（）

相关题目: 企业文化对文化行为主体产生激发、动员、鼓动、推进的力量是（）; 企业楷模是企业文化建设的主体，是企业文化的创造者与实践者。; 企业文化传播是企业文化整合的前提条件，企业文化冲突是企业文化整合的直接条件。; 企业文化变革的主体是企业中的（）。; “如果员工相信企业文化变革推动者所倡导的目标和方向本身就是错误的，则极有可能反对这项变革。” 说明了哪一种企业文化变革的阻力（）。; （）作为传播过程中的“中介”，在企业文化传播中首先扮演这企业文化的受传者，他们在接受企业文化后，在企业内部二次传播企业文化，同时扮演了员工的意见导向人物。; 企业文化变革的根本目的是为了使企业经营管理系统与（）相适应。; （）要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化。; 当企业文化和战略实施之间的关系是下列四项中的哪一项时，企业就必须考虑如何改造企业文化？（）; 企业文化是社会文化在企业中的特殊反映。; 企业精神文明主体结构和企业文化大厦的基石是（）。; 企业文化中的制度文化，也称为中层的文化，它对企业职工和企业组织行为产生规范性、约束性的影响。一般包括（　）。; 企业文化中的制度文化，也称为中层的文化，它对企业职工和企业组织行为产生规范性、约束性的影响。一般包括（）; 为了加强企业文化建设，发挥企业文化在企业发展中的重要作用，根据（）制定本指引。; 企业精神是企业文化的直观表现，企业文化是企业精神的本质内涵。; 企业文化变革是指由企业文化特质改变所引起的（）。; 试述企业文化结构中的深层企业文化。; 公司企业文化三大工程是企业文化传播工程、（）和企业文化评价工程。; 5月12日，刘奇葆强调以创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，推动“十三五”时期文化改革发展。同时发布文化企业（）名单，显示企业总体实力更强，走出去力度更大，稳定性更强。; 广州大学城位于（），集中了广东几乎所有的知名大学

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