鉴别企业文化，一般是指企业文化作为一种管理理论与以往管理理论的不同之处，以及对企业文化自身特点的认定吗，对企业文化现状的诊断。对企业文化的鉴别可以从以下哪些方面入手（）。

企业文化结构是指企业文化系统内各要素之间的时空顺序、主次地位和结合方式。

企业文化结构由四个层级构成，属于企业文化结构层级构成的有（）

以下属于企业文化变革所面临阻力的是（）？

企业文化的价值包括企业文化的（）和企业文化的（）。

企业文化建设的步骤有企业文化准备、企业文化战略性规划、企业文化实施，期间还包括（）

企业文化重塑的目的是改变原有文化的不适应状态，形成新的能适应企业发展需要的企业文化，促使企业不断发展。

结合我国企业的实际，企业文化可分为以下几类：强人型企业文化、民主型企业文化、官僚型企业文化、（）。

企业文化变革是指由企业文化特质改变所引起的企业文化整体结构的变化。

企业文化包括企业精神文化、企业制度行为文化、（）。

企业产生之初便具有的文化因素所构成的企业文化是指（）

在组织内建设企业文化实质是文化由旧到新的变革过程。即表示为“解冻——变革——再变革”。