企业文化结构由四个层级构成，属于企业文化结构层级构成的有（）

企业文化的价值包括企业文化的（）和企业文化的（）。

企业文化建设的步骤有企业文化准备、企业文化战略性规划、企业文化实施，期间还包括（）

企业文化设计中最重要的是（），它决定了企业文化的整体效果，也是设计的难点所在。

企业文化建设，就是根据企业发展需要和企业文化的外在规律，在对企业现实文化进行分析评价的基础上，设计制定目标企业文化。

企业文化重塑的目的是改变原有文化的不适应状态，形成新的能适应企业发展需要的企业文化，促使企业不断发展。

结合我国企业的实际，企业文化可分为以下几类：强人型企业文化、民主型企业文化、官僚型企业文化、（）。

企业文化变革是指由企业文化特质改变所引起的企业文化整体结构的变化。

文化企业结构包括企业与企业之间的竞争结构与企业自身的（）。

企业文化包括企业精神文化、企业制度行为文化、（）。

在建设统一的企业文化中，（）的管理职责是：决定公司企业文化建设重要事项，制定公司企业文化建设规划、计划和管理办法；领导开展企业文化传播工程、落地工程、评价工程建设。

为塑造独特的企业文化和个性鲜明的企业形象，企业进行CIS策划时须遵循（ ）。