关于目标管理的要素，说法不正确的是（）。 -题库考试答案搜索网

关于目标管理的要素，说法不正确的是（）。

单选题

2021-09-02 13:44

A、明确目标——目标应当具体详细，而且必须转换成定量的目标从而可进行度量和评估
B、参与决策——它不是完全由上级设定和分派给下级的，而是采用参与的方式决定，上级与下级共同参与目标的制订和实现途径的确定等事项
C、规定期限——每一个目标的完成都有明确的时间期限
D、反馈绩效——目标管理不断将实现目标的进展情况反馈给团队成员，以便他们能够调整自己的行动。

查看答案

正确答案

A

试题解析

标签：国家开放大学个人与团队管理

感兴趣题目

关于管理层次、管理幅度的说法不正确的是（）。

每个员工在制定个人目标时，需要参考组织和团队的目标，个人目标、组织目标和团队目标的关系说法正确的是（）。

关于目标管理,以下说法不正确的是（）

关于组织目标、团队目标和个人目标，说法不正确的是（）

关于个人理财目标，说法不正确的是（）

下面关于组织、团队和个人之间的目标表述正确的是（）。

关于目标管理，以下说法不正确的是（）。

关于目标管理法的说法不正确的是（）

关于项目风险管理目标的说法不正确的是（）

关于目标管理计划的典型步骤，说法不正确的是（）

监督与控制是实现团队目标的重要过程。关于控制，说法不正确的是（）。

IT服务团队管理中的激励管理，包括了团队激励和个人激励。个人激励相比于团队激励更偏重个人的感受，参照马斯洛需求理论，将人的需求划分为五种，下面（）不属于马斯洛理论所定义的需求。

相关题目: 根据《个人外汇管理办法》，下列关于个人外汇账户管理的说法中正确的是（　　）。; 以下关于商业银行国家与区域限额管理的说法，正确的有（　　）。; 关于国家助学贷款的偿还管理，下列说法正确的是（　　）。; 关于管理层次与管理幅度的说法，正确的是（）。; 关于六西格玛团队的组织管理，下列说法不正确的是（）。; 关于组织目标、团队目标和个人目标之间的关系，说法不正确的是（）。; 关于目标管理计划的典型步骤，说法不正确的是（）。; 关于领导者和管理者的区别，说法不正确的是（）。 ①管理者的主要职责是完成工作任务；②管理者注重的是结果，而不是任务计划和控制；③领导者的管辖范围不一定只包括向他直接汇报工作的团体；④领导者不需要对团队的工作进行管理。; 关于目标管理的要素，说法不正确的是（）。; 关于目标管理，以下说法不正确的是：（　　）。; 下列关于决策支持系统与管理信息系统的说法中，不正确的是（）。; 关于公司内控流程管理要素采集，下列说法正确的是（）。; 下列关于《个人信用信息基础数据库管理暂行办法》的主要内容的说法，不正确的是（）。; 关于职业健康安全与环境管理体系管理评审的说法，正确的是（　　）。; 关于团队能力与领导方式的说法正确的是（）。; 项目人力资源管理中对团队进行有效的指导和管理，以保证团队可以完成项目任务，关于项目人力资源的描述，正确的是()。; 关于绩效管理对于新公共管理范式的价值，以下说法不正确的是（）。; 关于组织目标、团队目标和个人目标之间的关系，说法不正确的是（）。; 下列关于危机管理与风险管理的说法正确的是（）。; 关于个人购房借款合同要素变更说法正确的是（）

广告位招租WX:84302438

题库考试答案搜索网

免费的网站请分享给朋友吧