风险分析常用方法有调查和专家打分法.层次分析法以及（）等。

工作分析中方法分析常用的方法是(    )。 

工作分析中方法分析常用的方法是(     )。

对组织内部人力资源供给的预测,常用的方法有:马尔可夫分析法、档案资料分析法和 ( )

确定岗位职务分析调查样本时，首先要确定岗位职务描述工作（），然后以此确定调查对象，选择合适样本。

在工作分析效果评估资料的收集方法中，通过观察为工作分析效果评估提供第一手研究资料的资料收集方法是（）

在分析资料阶段使用的统计分析方法属社会调查研究方法体系中的（）。

下列工作分析方法中，（）是指工作分析人员直接参与所研究的工作，从而掌握工作要求的第一手资料的一种工作分析方法。

分析大学生社会直接成本有多种计量方法，比较常用的有匡算法和（）

常用的成本性态分析方法有（）、（）和历史资料分析法。其中，历史资料分析法适用于一些老企业，它又有三种具体应用形式，即（）、（）和（）。

有工作分析人员在岗位调查前设计好调查问卷，再由被调查的任职人员填写，并以此来获取工作信息的方法是（）

在岗位分析中，找出给岗位工作任务造成显著影响的事件的分析方法是（）。