在工作分析方法的观察分析法中，为三个层面，这三个层面是（）

工作分析效果评估的主体有（）。

在工作分析效果评估资料的收集方法中，通过观察为工作分析效果评估提供第一手研究资料的资料收集方法是（）

通过观察为工作分析效果评估提供第一手研究资料的工作分析效果评估资料的收集方法是（）。

工作分析效果评估方案制定的第一步是（）。

目前常用的工作分析信息收集方法包括工作实践法、直接观察法和（）。

主要作为原始工作信息搜集方法，为其他工作分析方法提供信息支持的分析方法是（）。

评估组织的培训需求主要通过组织分析、工作任务分析和（）三种方法来确定.

工作分析人员亲自从事所需要分析的工作，以收集相关信息的工作分析方法是（　　）。

工作分析的基本步骤是（）。 ①确定工作分析的目的 ②收集与工作相关的背景信息 ③选择被分析的工作 ④与有关人员共同审核和确认工作信息 ⑤实施收集和分析工作信息 ⑥编写工作说明书和工作规范

下列工作分析方法中，（）是指工作分析人员直接参与所研究的工作，从而掌握工作要求的第一手资料的一种工作分析方法。

职位评估是对工作分析后收集的工作信息进行分层和分类，并对岗位价值进行绝对数量价值进行评估的过程。