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目前常用的工作分析信息收集方法包括工作实践法、直接观察法和()。

多选题
2022-06-28 21:01
A、面谈法
B、问卷法
C、典型事例法
D、工作日志法
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试题解析

标签: 培训与开发
感兴趣题目
在工作分析效果评估资料的收集方法中,通过观察为工作分析效果评估提供第一手研究资料的资料收集方法是()
通过观察为工作分析效果评估提供第一手研究资料的工作分析效果评估资料的收集方法是()。
在搜集培训项目开发辅助信息的常用方法中,不包括通过()获取信息。
测验法、调查法和观察法是评价时收集信息资料的方法,关于它们的阐述最恰当的是()。
目前常用的工作分析信息收集方法包括工作实践法、直接观察法和()。
观察法是通过直接观察研究对象的()及()进行资料收集、结果分析的研究方法;观察法分()和()两种类型。

工作分析的基本步骤是()。  
①确定工作分析的目标和侧重点,并制定总体的实施方案
②收集与工作相关的背景信息
③确定所欲收集的信息  
④与有关人员共同审核和确认工作信息
⑤实施收集和分析工作信息
⑥编写工作说明书和工作规范

工作分析的步骤如下:①成立工作组②编写工作说明书③收集相关背景信息④收集工作分析的信息⑤整理和分析所得到的工作信息⑥选择有代表性的工作,其正确的顺序是( )。
工作分析人员亲自从事所需要分析的工作,以收集相关信息的工作分析方法是(  )。
工作分析的基本步骤是()。 ①确定工作分析的目的 ②收集与工作相关的背景信息 ③选择被分析的工作 ④与有关人员共同审核和确认工作信息 ⑤实施收集和分析工作信息 ⑥编写工作说明书和工作规范
《禁毒法》第三十条规定,国家建立健全(),开展毒品监测和禁毒信息的收集、分析、使用、交流工作。
信息的收集不仅仅满足某项业务工作的需要,而且是从整个系统的目标出发,来确定信息的收集内容、收集计划、数据结构和收集信息的方法,这种信息收集的方法是()
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工作分析为人力资源开发与管理提供的信息不包括(  )。
工作分析流程可以分为四步:工作分析计划、()、工作分析信息资料的收集和分析、成果运用和反馈。
工作分析基础性方法是用于收集工作信息,主要包括()。
通过对现有资料的收集,借助资料分析的工具,直接提炼有用的工作分析信息的一种方法( )
一项经济且有效的信息收集方法,它通过对于工作相关的现有文献进行系统的分析来获取工作信息,这种工作分析方法称为()。
10工作信息收集和分析通常包括()。
工作分析的基本步骤是()。①确定工作分析的目的②收集与工作相关的背景信息③选择被分析的工作④与有关人员共同审核和确认工作信息⑤实施收集和分析工作信息⑥编写工作说明书和工作规范
常用的岗位调查方法有:资料分析法,现场调查法,(),工作参与法和访谈法等。
在进行培训与开发需求分析时,工作任务分析的目的在于()。
对工作信息的收集分析主要包括工作名称分析、工作描述分析、工作环境分析和()
培训需求分析是整个培训开发工作流程的出发点,其准确与否直接决定了整个培训工作有效性的大小。
工作分析流程可以分为四步:工作分析计划、()、工作分析信息资料的收集和分析、成果运用和反馈。
有一项经济且有效的信息收集方法,它通过对于工作相关的现有文献进行系统的分析来获取工作信息,这种工作分析方法称为( )。
工作分析的系统性方法主要包括职位分析问卷法,()和职能工作分析法。
职位分析也称为工作分析或岗位分析,是一种系统地收集与职位有关的信息的过程,如任务、职责、工作强度以及工作的其他特征。
需要利用计算机软件分析所收集的信息的工作分析方法是( )。
需要利用计算机软件分析收集信息的工作分析方法是( )。
美国培训与职业服务中心开发的以工作为中心的工作分析方法是()。
培训需求分析是决定培训与开发工作能否正常进行的重要工作,它一般分为三种类型( )
职位分析需要收集和整理的信息中,与工作有关的信息包括(  )。
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