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劳动法的法律地位

单选题
2021-09-02 16:58
A、民法特别法
B、经济部门法
C、行政部门法
D、独立法律部门
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正确答案
D

试题解析

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劳动保障监察员进行劳动法执行情况的调查、检查时,应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件,并不得少于()。
劳动保障监察员进行劳动法执行情况的调查、检查时,应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件并且不得少于()
劳动保障监察员进行劳动法执行情况的调查、检查时,应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件并且不得少于()。
社会保险是在劳动者()时,为保障其基本生活需要而给予物质帮助的社会保障制度。 ①暂时失之劳动能力 ②永久失去劳动能力 ③失业 ④待业
国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利和社会保障权利的相关法规是()。
《妇女权益保障法》规定,国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利和社会保障权利。以下说法正确的是()。
劳动法在我国法律体系中的地位?
劳动法律关系与劳动关系的最主要区别在于劳动法律关系体现了()。
我国现行关于劳动争议处理的法律规范,主要有《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《企业劳动争议协商调解规定》《劳动保障监察条例》。
()是调整劳动关系、社会保障、社会福利和特殊群体权益保障等方面的法律规范。
社会法是调整有关劳动关系、社会保障和社会福利关系的法律规范的总和,它主要是保障劳动者、失业者、丧失劳动能力的人和其他需要扶助的人的权益的法律。
规定保护劳动者权益、提供社会保障以及对社会弱者予以救济的法律,称为()
相关题目
社会保险是在劳动者( )时,为保障其基本生活需要而给予物质帮助的社会保障制度。 ①暂时失之劳动能力②永久失去劳动能力③失业④待业
社会保障,指国家依据一定的法律和法规,在劳动者或全体社会成员因年老、疾病、丧失劳动能力以及其他社会诸项困难时,向其提供基本生活保障或者帮助而建立的一种社会生活制度。( )

劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律关系的总称。(  )

下列各项中,在性质上属于劳动和社会保障法的有(  )。
劳动法的法律地位
()是劳动保障协理员职业守则“严格执行国、地方的劳动保障法律、法规和有关政策”的要求。

根据《劳动保障监察条例》,违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,在()内未被劳动保障部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。

劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者违章行为的调查,应当自立案起()个工作日内完成。
用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章,延长劳动者工作时间的,由劳动者行政部门责令改正,并可处以()。
劳动法是保护劳工之法,劳动保障是劳动法的宗旨和使命,因此,劳动保障的对象即是劳动者。()
根据《劳动保障监察条例》,违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,在()内未被劳动保障部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障部门不再查处。
劳动关系法、劳动标准法、劳动保障法和劳动监督检查法构成()。
社会法是调整劳动关系、社会保障和社会福利关系的法律规范的总称,下列属于社会法的是(  )。
社会法是调整有关劳动关系、社会保障和社会福利关系的法律规范的总和,它所保障的权益主要包括()
调整有关劳动关系、社会保障和社会福利关系的法律规范的总和,属于()法律部门。
以劳动关系、社会保障、社会福利和特殊群体权益保障等关系作为调整对象的法律规范是
惠农社保卡是农业银行与卫生及劳动社会保障部门合作推出的()与社会保障卡的联名卡。
劳动和社会保障部规划的社会保障卡是()
以劳动关系、社会保障、社会福利和特殊群体权益保障等关系作为调整对象的法律规范是(  )。
试述社会保障与劳动就业之间的关系。[2009年真题]
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