木门窗框的裁口是为了( )。（单选）—5分

有利于调动员工的工作积极性，有利于被聘请者迅速展开工作的招聘方法是（ ）。（单选）—5分

“管理也是生产力”，说明管理具有（ ）。（单选）—5分

管理是有管理目的的过程，协调资源的目的是为了达到既定的目标。资源包括（）。

人员招聘的直接目的是为了（）。

人力资源管理的主要内容包括人力资源规划、人员招聘与录用、培训和开发以及（）。

人员招聘和录用工作是建立在人力资源（）的基础之上的，是人力资源管理中最基础的工作

某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研究发现，销售额每增加500万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共20人。新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例是1：7：2。该企业预计2014年销售额将比2013年销售额增加1000万元。根据人力资源需求与供给情况，该企业制定了总体规划和员工招聘计划。

该企业制定员工招聘计划时主要应考虑（）。

“人力资源管理，即负责组织人员的招聘、甄选、训练及报酬等功能活动，以达成个人与组织的目标。”这一概念属于（）

人力资源管理中组织人员招聘的第一步是（）。

饭店人力资源部招聘员工形式多种多样，适用于招聘初、中级管理人员，如餐饮部领班、主管的招聘形式是（）。

人力资源管理部门在招聘人员时，是通过申请人填写（）来收集申请人简历资料的。