首页/ 题库 / [多选题]职工与社保局之间的养老金争议寻求的法律救的答案

职工与社保局之间的养老金争议寻求的法律救济的途径有

多选题
2021-09-03 15:33
A、行政复议
B、行政诉讼
C、行政复查
D、劳动仲裁
查看答案

正确答案
A@#@B@#@C

试题解析

感兴趣题目
传统社会救济制度的保障对象范围较小,主要是城市在职困难职工。
试述社会保障与劳动就业之间的关系。[2009年真题]
简答题辞退福利与职工养老金有何区别?
行政相对人请求保障权利的法律救济途径有()。
某建筑公司与职工小王因为工资奖金的问题产生了劳动争议,小王准备去当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。依据《劳动法》的规定,对劳动仲裁的理解正确的是()。
消费者与经营者之间的权益争议,从法律性质上看,属民事权益争议的范畴,解决争议的途径为:协商、调解、申诉、仲裁和起诉。    (    )
目前,我国与劳动争议有关的法律、法规中,专门针对劳动争议的处理进行规定的是()。
我国现行关于劳动争议处理的法律规范,主要有《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《企业劳动争议协商调解规定》《劳动保障监察条例》。
出现劳动纠纷或者劳动争议,大学生可以采取哪些途径解决,下列表述错误的是()。
工会依照有关法律、法规的规定,帮助()职工与用人单位签订劳动合同,并通过建立平等协商与集体合同制度,依法维护职工的劳动权益。
规定保护劳动者权益、提供社会保障以及对社会弱者予以救济的法律,称为()
国家“十二五”规划纲要在“健全覆盖城乡居民的社会保障体系”一章中提出,要“完善实施城镇职工和居民养老保险制度,全面落实城镇职工基本养老保险省级统筹,实现基础养老金全国统筹,切实做好城镇职工基本养老保险关系转移接续工作。逐步推进城乡养老保障制度有效衔接。推动机关事业单位养老保险制度改革。发展企业年金和职业年金。” 发展企业年金具有重要的经济意义,具体体现在()。 ①完善多层次养老保障体系 ②推动劳动力市场发展 ③提高企业竞争力 ④推动金融深化,完善我国金融体系 ⑤分流银行储蓄,促进社会长期投资
相关题目

解决消费者与经营者之间的权益争议的途径有(  )

社会养老保险的目的是对劳动者退出劳动领域后的基本生活予以保障,这一原则更多地强调社会公平性。一般而言,低收入人群基本养老金替代率(指养老金相当于在职时工资收入的比例)(  )。
按照我国劳动法律法规的规定,发生劳动争议的职工一方,人数在( )以上,并且有共同理由的为集体劳动争议。
职工与社保局之间的养老金争议寻求的法律救济的途径有
用人单位与劳动者之间发生的下列争议,不属于劳动争议的是:()

李强是A市劳动保障协理员。现在要开展城镇居民医疗保险试点,进天他要到市社保局办三件事。
  第一件事:是关于城镇居民医保的。他在一个月前就把市社保局下发的有关表格发到了社区居民手中,并指导他们进行了填写。今天他收集齐了本社区所有符合条件人员的有关资料,到市社保局为他们办理参保登记手续。
  第二件事:为李阿姨办理养老保险接续手续。李阿姨是半年前与市玻璃厂协商终止劳动关系的。她在社区开了个杂货店,以灵活就业的形式实现了再就业。听说可以通过社区代理缴纳社会保险费,就带着原参保的有关资料到社区来,请李强代为办理。
第三件事:向社保局报告本年度协助开展离退休人员领取养老金资格认证情况。他带来了离退休人员填写的认证表及认证情况的书面报告。社保局的王科长仔细看了他带来的有关资料,然后带他到有关科室办理完了相关手续。最后,王科长对李强的工作提出了表扬。

李强为李阿姨办理养老保险关系接续,需携带的资料有:李阿姨的身份证、户口簿、基本养老保险手册和()
在劳动争议调解中,贯彻"三方原则"体现了()的社会救济机制的特点。
职工与企业因解除劳动合同产生争议,职工应当自劳动争议发生之日起60日内,以书面形式向()。
王某大学毕业后与A市的南风公司签汀劳动合同,入职后南风公司指派王某常驻其在B市的办事机构。后因社会保险的缴纳基数问题,王某与南风公司发生争议,王某向B市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,南风公司向A市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据劳动仲裁法律制度的规定,下列表述错误的有()。
职工与企业因规章制度发生争议,属于劳动争议处理范围的事项是()。
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。
用人单位与劳动者之间发生的下列争议,不属于劳动争议的是()。
提请劳动争议处理的(),即当职工劳动安全卫生权益受到侵害,或者与用人单位因劳动安全卫生问题发生纠纷时,向有关部门提请劳动争议处理的权利。
我国现劳动争议处理的范围是境内企业与职工之间发生的下列争议()。
职工与企业发生劳动争议期间,企业合并或者分立,职工向劳动争议仲裁委员会申诉,如何确定被诉人?
职工与企业因解除劳动合同产生争议,职工应当自劳动争议发生之日起60日内以书面形式向( )
职工与企业因解除劳动合同产生争议,职工应当自劳动争议发生之日起60日内,以书面形式向( )。
狭义的劳动争议,是指员工与用人单位之间关于劳动报酬的争议。()
惠农社保卡是农业银行与卫生及劳动社会保障部门合作推出的()与社会保障卡的联名卡。
当妇女的劳动权益受到侵害时,可以按照《妇女权益保障法》规定的办法寻求解决其主要途径有哪三种?
广告位招租WX:84302438

免费的网站请分享给朋友吧