作为优秀的人力资源管理者，应该具备哪些方面的特征（ ）。

人力资源具有哪些特殊性质？

人力资源管理对象的特殊性以及人力资源管理目标和要求的（），决定了人力资源管理的针对性和灵活性。

建设项目人力资源管理除了符合一般性的人力资源管理规律之外，具有明显的特殊性包括（）。

人力资源管理不仅仅是对员工的管理，而且更重要的是把员工看做一种人力资源加以开发。（ ）

公共部门人力资源开发与管理与人事行政管理具有哪些不同？

公共部门人力资源除了具有一般人力资源特性以外，还具有（）和（）两方面特殊性质。

信息资源可作为经济资源，具有经济资源的一般特征。

何谓人力资源管理？人力资源管理具有哪些主要的职能？

从计划的性质看，人力资源管理具有（）的特点。

人力资源作为一种特殊资源，与其他资源一样具有（）、可开发性和独立存在性，以及需要管理和有效配置等特性。

公共部门人力资源除了具有人力资源的一般特性外，还具有（）的特殊性质。