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与传统管理模式相比,学习型组织有所不同,主要表现在

多选题
2021-09-03 16:12
A、追求变革的组织文化
B、组织结构垂直化
C、分权管理
D、电子技术
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正确答案
A@#@C@#@D

试题解析

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boost的意思是:help or encourage to increase or improve
eloquent的意思是:fluent or persuasive in speaking or writing
在一个组织结构呈金字塔状的企业内,对于其上层管理的描述(与中层管理相比),恰当的是
与传统的职能管理相比,战略管理对企业发展来说,重在改进效能,是一种高层次管理、动态性管理和( )。
学习型组织理论的奠基人是美国麻省理工学院斯隆管理学院的( )。他在1990年完成其代表作《第五项修练——学习型组织的艺术与实务》,掀起了组织学习和创建学习型组织的热潮。
与传统管理模式相比,学习型组织有所不同,主要表现在
人力资源管理与人事管理是不同的,其主要表现在以下()几个方面。
与传统的企业生产计划与控制的方法相比,供应链管理环境下的生产计划与控制方法在( )等方面都有着显著的不同。
与传统的职能管理相比,战略管理对企业发展来说,重在改进效能,是一种高层次管理、动态性管理和()。 (分数:1 分)
与高中相比,大学的学习更多的是( ) 学习模式。
研究性学习与传统课堂教学相比有什么不同点?
旅游企业人力资源管理与传统的人事管理相比,其特点是()。
与传统的人事管理相比,现代人力资源管理在管理策略上属于()。
与传统的职能管理相比,战略管理具有哪些特征?
系统中雷达状态包括Unknown、Operational(or ON)、Failed(or OFF)、Detached。
管理(或非浮动)价格Administered(or inflexible) prices
Shutdown price(or point,or rule) 停业价格(或停业点、停业原则)
人力资源管理与传统人事管理在管理方式上有何不同?
翻译:With Average or With Particular Average(WA or WPA)()
ANB指令是()指令,ORB是()指令,与and、or指令不同。
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