薪酬要发挥应有的作用，薪酬管理应达到以下三个目标：效率、公平、合法。

在管理人员的薪酬管理中，基本薪酬是管理人员薪酬体系的重要组成部分，下列关于管理人员的基本薪酬制定表述正确的是（）。

 薪酬管理的主要目标包括（ ） 

薪酬管理的基本原则包括（）

薪酬日常管理是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环，称之为薪酬成本管理循环。

薪酬日常管理是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环，这个循环可以称之为薪酬成本管理循环。

企业员工薪酬管理的基本目标包括( )．

企业员工薪酬管理的基本目标包括（ ）。

企业员工薪酬管理的基本目标包括()。

薪酬管理是企业对薪酬战略、薪酬政策、薪酬制度及薪酬功效的（）的过程。

（）是企业薪酬水平、薪酬结构、薪酬组合与行政管理所要遵循的原则与纲领，进而形成薪酬水平政策、薪酬结构政策、薪酬组合政策和行政管理政策。

从企业薪酬管理诉求出发，薪酬的功能包括（）