31护理人力资源管理主要应做好哪几方面的匹配( ) -题库考试答案搜索网

31护理人力资源管理主要应做好哪几方面的匹配( )

多选题

2021-09-03 17:07

A、目标与任务的匹配
B、人与岗位的匹配
C、人与人的科学匹配
D、部门与人员的匹配
E、人的需求与工作报酬的匹配

查看答案

正确答案

B@#@C@#@E

试题解析

标签：青书学堂遵义医科大 20级护理学护理管理学

感兴趣题目

翻译：With Average or With Particular Average（WA or WPA）（）

说出护理美学与护理管理学的关系？

由护理部主任，科护士长，护士长组成的护理指挥系统称为几级管理（）

由护理部主任，科护士长，护士长组成的护理指挥系统称为几级管理（）

哪些属于护理管理的发展趋势（）。[护理管理学试题题库]

护理人力资源管理的基础性工作是

Every deliberate act of wrongdoing by the master or any of the crew against the ship or cargo，without the authorization or privity of the Shipowner or his agent，is（）.

（）, or drum is used for hauling in or letting out the wires or ropes which will fasten the ship to the shore.

高层护理管理者主要需要（）能力，中层护理管理者主要需要较强的（）能力，而基层护理管理者则偏重于（）方面的能力。

逻辑运算符（AND、NOT、OR）的运算顺序是AND→OR→NOT。

哪些属于护理管理的发展趋势（）。[护理管理学试题题库]

逻辑运算符（AND、NOT、OR）的运算顺序是AND→OR→NOT。

相关题目: boost的意思是:help or encourage to increase or improve; eloquent的意思是:fluent or persuasive in speaking or writing; 明确哪些岗位需要护理人员、必须具备哪些素质及如何聘用，属于护理人力资源管理职能的（）; 护理人力管理的有效性是在保证护理质量的前提下把人员成本消耗控制在最低程度。( ); “护理管理者在编设和使用护理人员时,应在保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入”描述的是护理人员编设的; 护理人力资源管理主要应做好哪几方面的匹配( ); 护理人力资源管理的内容包括( ); 护理人力资源管理的内容包括( ); 31护理人力资源管理主要应做好哪几方面的匹配( ); 28护理人力资源管理的内容包括( ); 护理工作的广泛性表现在护理管理范围的广泛和参与护理管理人员的广泛。; "护理管理既要运用管理学的基本理论和方法，又要考虑护理工作的特点和影响因素"描述的是护理管理的（）; “护理管理者在编设和使用护理人员时，应在保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入”描述的是护理人员编设的（）; "护理管理者在编设和使用护理人员时，应在保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入"描述的是护理人员编设的（）; 高层护理管理者主要需要（）能力，中层护理管理者主要需要较强的（）能力，而基层护理管理者则偏重于（）方面的能力。; 31. --- Can you come on Monday or Tuesday?; 系统中雷达状态包括Unknown、Operational（or ON）、Failed（or OFF）、Detached。; 管理（或非浮动）价格Administered（or inflexible） prices; 护理管理的特点有（）。[护理管理学试题题库]; Shutdown price（or point，or rule）停业价格（或停业点、停业原则）

广告位招租WX:84302438

题库考试答案搜索网

免费的网站请分享给朋友吧