30 下列不能用于人力资源需求预测的方法是( )。 -题库考试答案搜索网

30 下列不能用于人力资源需求预测的方法是( )。

多选题

2021-09-03 17:20

A、经验判断法
B、马尔科夫法
C、回归预测法
D、比率分析法

查看答案

正确答案

B@#@B

试题解析

标签：青书学堂平顶山学院人力资源管理（高起本)

感兴趣题目

下列工作分析的方法中，不适用于人力资源管理中人力资源规划领域的是（）。

下列人力资源供给与预测方法中，多用于短期的人力资源拥有量预测的方法是（　）。

Every deliberate act of wrongdoing by the master or any of the crew against the ship or cargo，without the authorization or privity of the Shipowner or his agent，is（）.

人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。

逻辑运算符（AND、NOT、OR）的运算顺序是AND→OR→NOT。

Demand curve（or demand schedule）需求曲线（或需求表）

人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。（）

人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动，其核心部分包括人力资源需求预测、人力资源供给预测和( )三项工作。

用于企业组织结构发生变化时的人力资源需求预测的预测方法有（）

由企业高层管理者和人力资源管理专员一起预测企业人力资源需求的方法是（）。

（）是公共部门根据一定时期组织发展战略需要，在对外部环境和本*部门人力资源需求状况进行分析预测的基础上，为确保组织对人力资源数量、质量和结构上的需求，制定本*部门人力资源管理的行动方针的过程。

逻辑运算符（AND、NOT、OR）的运算顺序是AND→OR→NOT。

相关题目: boost的意思是:help or encourage to increase or improve; eloquent的意思是:fluent or persuasive in speaking or writing; 管理部门预测法组织内有关管部门根据以往的经验和本组织内人力资源将会出现的情况，对人力资源进行的预测。比较适用于技术较稳定的企业的中、短期人力资源预测。; 30. 下列不能用于人力资源需求预测的方法是( )。; 下列不能用于人力资源需求预测的方法是( )。; 下列不能用于人力资源需求预测的方法是; ORS溶液不宜用于( ); 30 下列不能用于人力资源需求预测的方法是( )。; 某社会服务机构根据本机构往年对志愿者的需求状况，在新的年度开始时编制了志愿者招募计划书，对年度志愿者招募人数、招募计划、招募来源等做出详细方案，以满足不同时间段本机构对志愿者的人力资源需求。机构的这种做法是运用了志愿者人力资源管理的（）管理功能。; 在企业人力资源供给预测中，（）多用于短期的人力资源拥有量预测。; 以下人力资源需求预测的定性方法中，不适用于长期预测的是（）。; 下列不能用于人力资源需求预测的方法是（）; 执行下列程序段后 MOV AL，87 MOV CL， 4 MOV AH， AL AND AL，0FH OR AL， 30H SHR AH，CL OR AH，30H 则AX=( )H; Shutdown price（or point，or rule）停业价格（或停业点、停业原则）; 下列人力资源预测方法中，多用于短期的人力资源拥有量预测的方法是()。; （）最早用于人力资源供给预测，后来也用于需求预测。; 用于人力资源需求预测的定性预测法有（）。; 用于人力资源需求预测的定性预测法有（）。; 翻译：With Average or With Particular Average（WA or WPA）（）; 下列人力资源预测方法中，多用于短期的人力资源拥有量预测的方法是（　）。

广告位招租WX:84302438

题库考试答案搜索网

免费的网站请分享给朋友吧