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()不属于为特殊目的而进行的培训。

单选题
2021-09-03 20:33
A、业务技能培训
B、价值观培训
C、客户服务培训
D、团队精神与授权培训
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正确答案
A

试题解析

感兴趣题目
培训的()是指受训者对培训项目的感性认识,包括对培训设施、培训师和培训内容的感觉。
培训师通过考试来了解受训人员对培训内容的掌握情况。这种考核属于培训效果评估层次的()。
了解受训者对培训项目结构、培训师、培训内容等看法和态度的培训效果评估层次属于()
()是进行培训的物质基础,是培训工作所必须具备的场所、设施、培训师等项目的重要保证。
( )是进行培训的物质基础,是培训工作所必须具备的场所、设施、培训师等费用的重要保证。
( )是进行培训的物质基础,是培训工作所必须具备的场所、培训师等项目的重要保证。
某根据规定对某些特殊工种的职工进行培训,则培训费用应该计人( )。
由于物流作业的实操性和场地特殊性,物流培训最好的方式是采用()。
王老师被选为14年新教师培训的指导老师,在培训过程中他准备把教学技能分成教学目标设计、教学过程讲解、教学反思等几个部分进行培训,并在分开培训的时候从简单到复杂一步一步进行,若要严格遵循这个原则王老师需要做到()。
“通过聘请有关的专家就社会经济调查的目的、要求、内容以及方法等进行讲解,来达到对调查员进行培训的目的”属于哪种培训调查员的方法()。
职业培训是有组织、有目的的培训,不属于职业教育范畴。()
教育培训类项目按照目的或功能来区分,还可以细分为()和()两种类型。参加企业文化师的培训,就是补充、规范企业文化建设相关知识的培训,而宣传贯彻一种理念的培训则是通过培训建设企业文化。
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()是进行培训的物质基础,是培训工作所必须具备的场所、设施、培训师等项目的重要保证。
( )是以满足公司内部某个职能部门的培训需求,是培训项目与经营部门的特定需要而不是与培训师的专业技能相一致。
凡申请参加高速船船员特殊培训的高级船员年龄不超过()周岁。
()不属于为特殊目的而进行的培训。
晋升培训是指对( )进行的,旨在使其达到更高一级岗位要求的培训。
团队领导需要对学习活动进行督导,其原因包括( )。①这有助于评估培训师或指导人员的绩效;②最好的反馈来自于接受培训的学员;③能够获得对团队有用的信息;④能够及时记录成员学习情况。
培训师在进行培训指导工作过程中,要经历七个基本步骤,以下步骤中有两个是错误的,请挑出()
某企业根据规定对某些特殊工种的职工进行培训,则培训费用应该计入()。
企业培训师指导培训工作需要的基本能力包括()
高级企业培训师指导开发培训课程的重点是()。
如何根据培训的目的和培训课程的实施与管理准备工作培训的内容,选择培训方法。
企业培训的成功有赖于培训()的指导与规范。
培训的目的、培训的负责人和培训师、培训的对象、培训的内容、培训的时间和期限、培训的场地、培训的方法是员工培训计划的()
()不属于外部聘请培训师的优点。
简述训基础性工作的全部内容都是高级企业培训师实施指导的内容。
()不是高级育婴师开展培训指导遵循的原则。
具体地讲,培训需求分析是为解决企业培训工作“3W1H”而进行的分析。即哪里需要培训(where)、需要哪种类型的培训(which)、谁需要培训(who)、如何才能确保培训效果(how)。( )
教学督导是高级企业培训师实施企业培训教学管理的()内容。
企业培训工作中,()是主办方需要与企业培训师进行沟通协调的一个方面。
培训的目的、培训的负责人和培训师、培训的对象、培训的内容、培训的时间和期限、培训的场地、培训的方法是员工培训计划的()
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