对考试场地不能满足本地考试需求的，可以使用社会化考试场地，并由考场业主负责监管。

中国邮政储蓄银行的监管机构为（）。

机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，不可以从符合条件的人员中直接选聘。

对证券投资基金在证券市场的投资行为进行监管的组织机构是（ ）。

组织进行招聘时，需要分析（）等影响招聘活动的外部环境因素。

当用人部门提出招聘需求时，人力资源部门的招聘负责人首先需要对招聘需求进行分析和判断。

（）则主要是综合知识、专业知识的考试。

选择招聘渠道的主要步骤有：①选择适合的招聘方法;②分析潜在应聘人员的特点;③确定适合的招聘来源;④分析单位的招聘要求。下列排序正确的是()

选择招聘渠道的主要步骤有：①选择适合的招聘方法；②分析潜在应聘人员的特点：③确定适合的招聘④分析单位的招聘要求。下列的排序正确的是（ ）。

在选择招聘渠道时，要综合分析各种不同类型招聘渠道的优劣，确定适合不同招聘对象的招聘途径。而对专业人员的招聘，宜采用（）招聘渠道。

企业招聘员工经常运用知识考试，以下属于知识考试优点的是（）

招聘的成本效用评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析，它主要包括（）。