（）是指一个测验多次测得的结果的一致性程度。

在对被测者实施测试后，再进行一次与前一次测评平行的测试，计算两次得分的相关系数，这是哪一种信度（）

把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式?

在相同的测量条件下，对同一被测量进行连续多次测量所取得的结果之间的一致性称为测量结果的（）。

在相同的测量条件下，对同一被测量进行连续多次测量所得结果之间的一致性，称为测量结果的（）。

在相同的测量条件下，对同一被测量进行连续多次测量所得结果之间的一致性，就是测量结果的（）

（）是在测量条件保持不变的情况下，连续多次测量结果之间的一致性。

在相同测量条件下，对同一被测量连续进行多次测量所得结果之间的一致性，其术语为（）.

在进行重测信度计算时，重测系数越接近于1，说明研究工具的哪一种信度特征越好（）

测评的信度，是指测评结果的（）。

很多寿险公司在甄选新员工的时候会使用一些测试问卷，而一份测试问卷的有效性取决于其信度和效度。下列关于信度和效度的说法中，正确的是（）。
①．同一份问卷在不同时间多次测试的结果一致性程度是指测试问卷的效度
②．一份测试问卷对于所要测试的内容或特征进行准确测量的程度被称为信度
③．一份测试问卷的信度较低，则其效度一定较低
④．一份测试问卷的效度较高，则其信度一定较高

低信度的测评者用高信度的测评方法所得到的测评结果（）。