所谓效度是指测评结果对所测素质反映的真实程度，实际测评到的内容与我们所想测评内容的一致性，反映的是（）。 -题库考试答案搜索网

所谓效度是指测评结果对所测素质反映的真实程度，实际测评到的内容与我们所想测评内容的一致性，反映的是（）。

单选题

2021-09-06 20:15

A、结构效度
B、内容效度
C、关联效度
D、项目分数效度

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正确答案

B

试题解析

标签：弘成石家庄职业技术学院人员素质测评

感兴趣题目

为了填补财务总监的空缺，对财务人员进行素质测评，这属于( )素质测评。

为了填补财务总监的空缺，对财务人员进行素质测评。这属于（）素质测评。

为了填补财务总监的空缺，对财务人员进行素质测评，这属于()素质测评。

（）是指人员素质测评实施的目的不在于评定哪种素质好，哪种素质差，哪种素质有，哪种素质无，而在于通过测评活动激励与促进各种素质向既定的目标形成与发展。

实验效度是指（）能达到（）的程度，也就是实验结果的（）和（）程度。实验效度主要包括（）效度和（）效度。

人员素质测评是指测评主体采用科学的方法，收集被测评者在主要活动领域中的表征信息，针对某一素质测评目标系作出量值或价值的判断的过程。根据目的的不同，可以将人员测评分为：（）

“素质测评目标体系”是指有内在联系的一系列素质测评（）？

结构效度，就是实际所测评的结果与所想测评素质的（）。

实际所测评的结果与所想测评素质的同构程度是（）

分析说明题背景资料：中国运载火箭技术研究院某所，为了让其中高层领导对自身的管理和领导能力有一个客观的认识，委托某公司对其中高层干部进行了测评，并对被测评者的职业发展进行一一辅导。很多人反映：“从来没有人对我进行全面的分析，也没有人这么客观地帮助我进行职业定向。”问题：请分析该研究所实施人员素质测评及该测评收到被测评者良好反映的原因。

内容效度是指测验题目对所测内容范围的代表性程度。内容效度一般应用于教育成就性测验当中，包含了（）维度。

船员素质包括职业道德素质、身心素质、技术素质、能力素质、语言素质，其中能力素质是指（）。

相关题目: 素质测评的（）原则，即要求素质测评既要以差异为依据，又要能够反映被测评者素质的真实差异，这是保证选拔结果正确性的前提。; 下面哪一个属于按照测评技术与手段对人员素质测评类型的分类（）。; 复本信度，是指测评结果相对于另一个非常相同的测评结果的（）程度。; 用来反映测评结果对所测素质真实程度的指标是（）。; ________是指测评结果对所测素质反映的真实程度。（）; 所谓（），即指测评结果以同样的测评工具，测评方式与测评对象再次获得的变异程度。; 结构效度，也叫（），在素质测评中，它是人们最关心的一种效度，这是由素质测评的间接性决定的。; _______是指测评结果对所测素质反映的真实程度。（）; （）也称人员素质测评，是指测评主体采用科学的方法，搜集被测评者在主要活动领域中的表征信息，针对某一素质测评指标体系作出量值或价值的判断，或者直接从所搜集的表征信息中引发与推断某些素质特征的过程。; 所谓效度是指测评结果对所测素质反映的真实程度，实际测评到的内容与我们所想测评内容的一致性，反映的是（）。; 人员素质测评综合运用了以下哪些学科的理论、技术和方法（）。; 人员素质测评结果报告按形式和内容分，分别有哪几类？; 人员素质测评技术的多样性的特点有（）。; 在人员素质测评方法中，品德素质的测评属于（）。; 人才素质测评是指对具有一定才能个体素质的测评，包括某些儿童测评、（）、与人员素质测评。; （）是人员素质测评活动的中心与纽带。同时也是整个人员素质测评工作指向的中心。; 在人员素质测评实施活动的主要环节中，是人员素质测评工作得以顺利实施的保障的环节是（）; 人员素质测评指标=测评要素+（）+测评标志。; 以了解素质现状或素质开发问题为目的的人员测评是（）测评。; 人员素质测评是指对（）以上具有正常劳动能力个体的素质的测评。

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