从组织的战略目标出发，从财务、客户、内部流程和学习发展四个角度关注组织绩效的绩效管理方法是（　　）。[2012年真题]

管理者给下属提供绩效反馈的目的是：让下属开始继续做某些行为、停止做某些行为、或开始新的行为。

建设项目管理中，项目相关人建设项目实施组织指的是（）。

政治参与就是通过一定的方式去直接或间接地影响政府的决定或与政府活动相关的公共政治生活的政治行为（）

在非正式的群体中．恰当的行为取决于组织的目标，这些行为直接指向组织目标。（）

任务绩效指正式定义的工作各个方面，周边绩效指组织自发性或（）行为。

个体行为激励的研究是整个组织行为学的核心部分。（）

组织行为学的目标是（）组织中的行为，从而更好地对组织中的行为加以管理和协调，提高组织的绩效。

组织行为学特别注重（）的研究，因为它与人的行为密切相关。

不良绩效背离倾向于主要针对与任务相关的行为，即工作行为背离。工作背离行为不包括（）。

美国印第安大学教授（）从组织行为学的角度研究教育管理理论，提出按照古典组织理论、人际关系理论、组织行为理论来划分各个管理流派。

企业通过历史的变迁形成独特的规范和组织文化，同时产生了企业日常行为规则指的是人力资源管理满足企业优势资源的()。