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最低工资标准的确定要遵循()

单选题
2021-09-06 19:58
A、政府确定原则
B、企业决定原则
C、工会确定原则
D、三方原则
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正确答案
D

试题解析

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()体现国家意志,覆盖所有劳动关系,通常为调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准。
简述确定最低工资标准的通用方法。
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最低工资是指劳动者在法定工作时间内()前提下,由所在单位支付的最低劳动报酬。
最低工资是指劳动者在法定工作时间内履行()前提下,由所在单位支付的最低劳动报酬。
最低工资,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动,用人单位依法应支付的最低工资报酬。视为劳动者提供了正常劳动的情形包括()。
最低工资,是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的条件下,由()支付的保障劳动者个人及其家庭成员基本生活需要的最低劳动报酬。
最低工资,是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的条件下,由()支付的保障劳动者个人及其家庭成员基本生活需要的最低劳动报酬。
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根据劳动法的规定,确保和调整最低工资标准应当参考()等因素。
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集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准;用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。()
根据劳动法的规定,工资分配应当遵循()原则,实行同工同酬
管理方和劳动者都是劳动力市场的主体,双方都要遵循()订立劳动合同,缔结劳动关系。任何一方在单位决定与对方解除劳动关系时,都要遵循一定的法律规定。
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