在劳动关系的调整方式中，（ ）的基本特点是体现劳动关系当事人双方的意志。

（）是劳动法调整劳动关系的结果体现

改革开放以来，所有制结构得到了调整，劳动关系也相应出现新情况（）。

经济法是国家为克服市场调节的（）而制定的调整全局性的、社会公共性的、需要由国家监管与协调的经济关系的法律。

集体合同是企业、事业单位的工会组织（或职工代表）代表职工订立的就企业、事业单位有关内部劳动关系问题达成的协议，是具体贯彻《劳动法》调整劳动关系的一项法律制度。

劳动法律关系体现国家的意志，也体现签订劳动合同双方当事人的共同意志。

运用劳动法的各种调整方式将劳动关系转化为劳动法律关系是劳动法对劳动关系的（）调整。

国家机关与其公务员之间的关系属于劳动法调整的劳动关系。

劳动关系转化为劳动法律关系后，如出现一方违约行为则劳动法对劳动关系进行调整，这是劳动法的第（）次调整。

在劳动法律关系体现的意志因素中，居于主导地位的是（）

下列关于法律关系的意志性表述，不正确的是（ ）。A．法律规范具有国家意志性，法律关系根据法律规范而建立，因此也就是根据国家意志而建立B．任何法律关系的建立都既要体现国家意志，也要体现法律关系参加者的意志C．国家意志对于法律关系的产生和实现起着主导作用；法律关系参加者的意志对于法律规范中所体现的国家意志的实现又是必不可少的D．法律关系虽然具有意志性，但任何法律关系都根源于一定的经济关系，反映一定的经济关系的要求

（）是我国第一部关于保护劳动者的合法权益、调整劳动关系的重要法律。其适用范围是除公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员以及农业劳动者、现役军人等以外的所有劳动者。