首页/ 题库 / [多选题]按照企业组织的稳定性和经营导向不同企业文的答案

按照企业组织的稳定性和经营导向不同企业文化可以划分为( )四种类型。选择一项或多项:

多选题
2021-09-08 14:32
A、宗族型文化
B、层级型文化
C、停滞型文化
D、创新型文化
E、市场型文化
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正确答案
A@#@B@#@D@#@E

试题解析

感兴趣题目
企业文化划分为三个层次,以下选项中不属于企业文化三个层次的是()。
企业的()是由企业的法律形态、组织形态和管理形态构成外显文化,它是企业文化的中坚和桥梁
企业的大小不同、行业不同、历史不同、管理不同都会给企业文化造成不同的影响,它反映的企业文化特征是()
企业文化含有企业物质和企业精神两大要素。企业文化是企业员工共同创造出来的。它的实质是企业的价值观,是一种组织文化。
欧美企业文化可以归结为灵性主义,日本、华人企业文化可以归结为理性主义。
按共性与个性可把企业文化模式划分为()企业文化模式。
文化企业对产品的定价可以实行成本导向、()、竞争导向等定价方法。
企业文化和其他文化的区别在于:企业文化是一种从事经济活动的组织之中形成的组织文化。
企业文化含有企业物质和企业精神两大要素。企业文化是企业员工共同创造出来的。它的实质是企业的价值观,是一种组织文化。
国家电网公司“十三五”企业文化规划要求坚持以卓越为导向,全面深化企业文化建设的“五卓越”是()。
企业文化可以划分为不同的层次,深层文化是()
教育培训类项目按照目的或功能来区分,还可以细分为()和()两种类型。参加企业文化师的培训,就是补充、规范企业文化建设相关知识的培训,而宣传贯彻一种理念的培训则是通过培训建设企业文化。
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根据科特和赫斯科特的分类,要求企业处在稳定的市场经营环境中,企业的最终行为与企业的经营策略相一致的企业文化是( )

把企业文化划分为强人文化、拼搏与娱乐文化、赌博文化和过程文化,是从哪个角度来划分的?(   )

组织文化按不同的标准可以划分为不同的类型。按活力程度,组织文化可以被划分为( )
按照四层次划分的企业文化理论,每一个层面的企业文化都与CIS战略体系相关,其中VIS与( )相关。
按照四层次划分的企业文化理论,每一个层面的企业文化都与CIS战略体系相关,其中MIS与( )相关。
( )作为传播过程中的“中介”,在企业文化传播中首先扮演这企业文化的受传者,他们在接受企业文化后,在企业内部二次传播企业文化,同时扮演了员工的意见导向人物。
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根据企业文化氛围的营造和表现方式,可以划分为()。
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组织文化按不同的标准可以划分为不同的类型。按活力程度,组织文化可以被划分为()
企业发展过程可划分为不同阶段,企业文化建设最为关键的阶段是企业()
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