《社会工作专业人才队伍建设中长期规划（2011-2020年）》确立了大力培养社会工作管理人才，社会工作管理人才不包括（）。

人力资源招聘与选拔完成后要做的评估不包括（）。

企业管理的战略职能包括（）、制定战略目标，选择战略重点、制定战略实施方针和对策，制订战略实施规划。

人力资源管理的五大职能包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、全面薪酬管理和绩效管理等。对企业人力资源供求进行分析属于（）部分的活动。

企业在制订薪酬计划时，应掌握的人力资源规划资料包括()。

人力资源管理的主要内容包括人力资源规划、人员招聘与录用、培训和开发以及（）。

传媒人力资源管理基本原则和传媒人才选拔原则

简述企业人力资源规划的内容、作用和制定原则，制定人力资源规划的程序和步骤。 

公共部门人力资源规划与私人企业组织人力资源规划的根本区别在于，它是以（）为导向。

简述制订企业人员招聘规划的原则。

政府制订经济与社会发展规划，其中下列选项不属于政府制订经济与社会发展规划内容的是（）。

人力资源规划（HRP）也称人力资源计划或人才资源规划，从20世纪（）年代起，已经成为人力资源管理的重要职能。