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西方学者认为,人的本性是自私而好逸恶劳、逃避工作、怕负责任的。这种理论为:().

单选题
2021-09-17 17:36
A、A、X理论
B、B、Y理论
C、C、Z理论
D、D、X-Y理沦
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A

试题解析

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西方学者认为,人的本性是自私而好逸恶劳、逃避工作、怕负责任的。这种理论为()。
西方学者认为,人的本性是自私而好逸恶劳、逃避工作、怕负责任的。这种理论为:().
李某总是认为人的本性是积极的,并能主动地完成工作,承担责任。李某的管理方法在对人的态度上面认为人是()
李某总是认为人的本性是积极的,并能主动地完成工作,承担责任。李某的管理方式在对人的态度方面认为人是()。
李某总是认为人的本性是积极的,并能主动地完成工作,承担责任。李某的管理方式在对热的态度方面认为人是()。
有学者认为中国的心性之学,不是西方传统哲学中理性的灵魂论,或近代科学中的心理学,而是具有修身济世内涵的人生价值学。流行于西方的“深度心理学”,多半是从人的本性以外的物性或兽性来理解人,反映了西方人的悲观和失望情绪;而中国心性之学是天地合德的“高度心理学”,它可以安顿人心,济焦润枯。这段文字意在:
在项目管理工作中,你既是一个领导,还是一个经理。你认识到如果只有领导能力而没有管理能力或只有管理能力而没有领导能力,都可能带来不好的结果。以下这些主要的责任哪一条最能代表项目的领导才能()?
认为人的工作满意度和工作态度呈正相关的科学家是()
管理既是一门科学,又是一门艺术,是科学与艺术的有机结合体。
领导是在人与人的交往过程中实现的,这要求园长要具有()领导艺术。
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领导艺术与领导科学是一回事。(  )
领导者注重调动人的积极性,引导成员努力做好工作,这体现了管理的(   )。
25. 李某总是认为人的本性是积极的,并能主动地完成工作,承担责任。李某的管理方式在对人的态度方面认为人是( )。
李某总是认为人的本性是积极的,并能主动地完成工作,承担责任。李某的管理方式在对人的态度方面认为人是( )。
李某总是认为人的本性是积极的,并能主动地完成工作,承担责任。其管理方式在对人的态度方面认为人是( )。
根据麦格雷戈的理论,( )认为人的本性是坏的,一般都有好逸恶劳、尽可能逃避工作的特性,因此必须进行强制、监督、惩罚等才能使他们努力完成工作。
被西方管理学者誉为“科学管理之父”的是()。
西方学者认为,人的本性是自私而好逸恶劳、逃避工作、怕负责任的。这种理论为:().
认为多数人懒惰、怕负责任的理论是()。
领导科学与领导艺术的关系是()
领导艺术与领导经验、领导科学的关系是:()。
现代领导科学与现代领导艺术的关系是()。
有学者认为,研究西方艺术的发展,往往以建筑作为骨干;而研究中国艺术风格的发展,则需以()那里寻找其渊源。
被西方管理学者誉为“科学管理之父”的是()。
麦格雷戈“X理论―Y理论”中的()认为人的本性是坏的,一般都有好逸恶劳、尽可能逃避工作的特性,因此必须进行强制、监督、惩罚等才能使他们努力完成给定的工作。
论述了政治管理中的艺术--“权术”,并认为政治是一件大事,而道德只是个人的事,社会高于个人,政治也高与道德。此学者为()。
李某总是认为人的本性是积极的,并能主动地完成工作,承担责任。李某的管理方式在对人的态度方面认为人是( )。
管理科学理论认为管理是一种实践,是一门应用科学,是艺术,是一种文化。
认为人的本性是自然属性的是?()
人本心理学认为,人的本性是好的、中性的,人性之恶是人的基本需要()引起的。
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