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认为多数人懒惰、怕负责任的理论是（）。

单选题

2021-12-30 05:48

A、双因素理论
B、X理论
C、Y理论
D、需要理论

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B

试题解析

标签：企业形象策划管理学

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李某总是认为人的本性是积极的，并能主动地完成工作，承担责任。李某的管理方法在对人的态度上面认为人是（）

李某总是认为人的本性是积极的，并能主动地完成工作，承担责任。李某的管理方式在对人的态度方面认为人是（）。

李某总是认为人的本性是积极的，并能主动地完成工作，承担责任。李某的管理方式在对热的态度方面认为人是（）。

常被人认为是懒惰型的人的人格是（）。

公司和部门的战略策划是一个企业最高层次的策划，所有公司的最高管理层必须着手的策划活动有（）。

在对管理者对人性的假设方面，认为员工能自我控制，承担责任的积极理论是（）

逻辑运算符（AND、NOT、OR）的运算顺序是AND→OR→NOT。

古典管理理论对人性的基本假设，认为人是（）。

古典管理理论对人性的基本假设，认为人是（）。

认为存在“一种最好的管理控制模式”能够普遍应用于所有企业的管理控制理论演进阶段是（）

逻辑运算符（AND、NOT、OR）的运算顺序是AND→OR→NOT。

关于人性的假设，从“工具人”到“社会人”的变化所体现的企业管理理论的发展趋势是（）

相关题目: boost的意思是:help or encourage to increase or improve; eloquent的意思是:fluent or persuasive in speaking or writing; 25. 李某总是认为人的本性是积极的,并能主动地完成工作,承担责任。李某的管理方式在对人的态度方面认为人是( )。; 李某总是认为人的本性是积极的,并能主动地完成工作,承担责任。李某的管理方式在对人的态度方面认为人是( )。; 李某总是认为人的本性是积极的，并能主动地完成工作，承担责任。其管理方式在对人的态度方面认为人是（）。; 老张是某工厂车间主任，负责管理流水线上的工作人员。他认为该车间的工作人员天生懒惰，是不愿意工作、不愿意承担责任的。老张的看法符合（　）。; 古典管理理论对人性的基本假设，认为人是（）。; 西方学者认为，人的本性是自私而好逸恶劳、逃避工作、怕负责任的。这种理论为：（）.; 系统管理理论学派认为，企业实现目标的过程是企业()的过程。; 认为多数人懒惰、怕负责任的理论是（）。; 现代西方理论认为，企业财务管理的目标是（）; 泰勒的科学管理理论中认为人是（）。; 战略性人力资源管理理论认为，人力资源管理是所有管理者的责任，这是因为（）。; 认为人有自我实现的需要，提倡应充分发挥人的潜能的心理学理论是（）。; X理论认为人是喜欢工作的、负责任的; 从复杂人的假说出发，超Y理论认为管理要（）。; 李某总是认为人的本性是积极的,并能主动地完成工作,承担责任。李某的管理方式在对人的态度方面认为人是( )。; 学习型组织管理理论认为，企业的竞争最终是（）; 西方学者认为，人的本性是自私而好逸恶劳、逃避工作、怕负责任的。这种理论为（）。; 西方学者认为，人的本性是自私而好逸恶劳、逃避工作、怕负责任的。这种理论为：（）.

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