首页/ 题库 / [单选题]工作描述是人力资源部门的重要文件,关于工的答案

工作描述是人力资源部门的重要文件,关于工作描述,说法不正确的是()。

单选题
2021-09-17 20:30
A、A、工作描述的主要元素有:工作目的、工作任务、工作范围
B、B、人员规范是进行工作描述的基础
C、C、工作描述对于招聘有重要意义
D、D、对于工作中出现的变化要尽快在工作描述中体现出来
查看答案

正确答案
B

试题解析

感兴趣题目
人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工,其中由非人力资源管理部门承担的任务是(  )。
对员工进行工作考核是配送人力资源管理的一项重要工作。
关于人力资源部门的培训管理职责表述正确的是()。
一个组织的人力资源管理工作应当完全由组织中的人力资源管理部门来承担。
小李是某公司人力资源管理部的职员,近日他要做一份公司某一岗位的工作描述。这份工作描述必须包括该工作的()。
下列关于在Windows资源管理器中“查找”文件或文件夹的描述,正确的是()。
在整个人力资源管理系统中,()是一个组织人力资源管理工作的重要基础或平台,是其它各项人力资源管理职能有效进行的前提。
企业信息资源管理都以营利为目的,而政府作为公共部门,目标则不像企业那样单一。下列关于政府信息资源管理目标的描述中,正确的是()
工作分析是人力资源管理的基础性工作,其间接结果是岗位说明书,包括岗位描述和岗位规范。
有关日本人力资源管理模式的特点描述正确的是()。
岗位职务描述工作中,为了确保岗位职务描述的质量和效果,提高人力资源开发和管理质量,必须遵守以下几个原则:()。
下列关于项目施工阶段业主的管理工作进度控制,描述不正确的是()。
相关题目

( )是人力资源管理工作开展的基础,公共部门也不例外。

人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工,其中由非人力资源管理部门承担的任务是()。
如果人力资源部门与企业战略管理的全过程相分离,仅仅从事与企业的核心业务没有什么联系的日常性行政管理工作,并且人力资源部门不参与企业战略的形成与实施,那么这家企业的人力资源战略与企业战略的关系是( )
小刘是某公司人力资源管理部的职员。近日,部门经理要求他做一份公司某一岗位的工作描述,这份工作描述必须包括该工作的()。
工作描述是人力资源部门的重要文件,关于工作描述,说法不正确的是()。
下面对于量化评估对组织人力资源管理活动的重要意义描述错误的是()。
关于人力资源管理与人事管理区别的说法,错误的是()。
关于开展管理人员指导与开发工作的原因,描述正确的是:()。
项目人力资源管理中对团队进行有效的指导和管理,以保证团队可以完成项目任务,关于项目人力资源的描述,正确的是()。
按照密歇根大学的大卫·乌里奇教授的划分,人力资源管理者通过各种激励方案的设计激发员工更积极和主动的工作,这描述的是人力资源管理的( )角色。
下列工作步骤中,不属于人力资源管理工作步骤的是()
下列关于在Windows资源管理器中“查找”文件或文件夹的描述,正确的是()
下列关于在Windows 98资源管理器中“查找”文件或文件夹的描述,正确的是________。

以下对于人力资源管理职责的认识全部不正确的是()
①人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作,更是全体管理者的职责
②人力资源管理只是人力资源管理部门的工作
③人力资源管理只是其他部门管理者的工作
④以上说法均不对

以下哪一项不属于人力资源管理部门的工作职责()
在资源管理器中,关于工具栏图标按钮的描述,正确的是()
以下对于人力资源管理职责的认识全部不正确的是() ①人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作,更是全体管理者的职责 ②人力资源管理只是人力资源管理部门的工作 ③人力资源管理只是其他部门管理者的工作 ④以上说法均不对
关于人力资源管理部门的绩效评估的说法,错误的是(  )。
下列关于人力资源管理部门的绩效量化评价问题陈述不正确的是()
人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工,其中由非人力资源管理部门承担的任务是()。
广告位招租WX:84302438

免费的网站请分享给朋友吧