()，是指在一定的市场工资率的条件下，劳动供给的决策主体(家庭或个人)愿意并且能够提供的劳动时间。 -题库考试答案搜索网

()，是指在一定的市场工资率的条件下，劳动供给的决策主体(家庭或个人)愿意并且能够提供的劳动时间。

单选题

2021-12-23 22:00

A、A、劳动力供给
B、B、劳动力总量
C、C、劳动力需求
D、D、劳动力市场

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正确答案

A

试题解析

标签：第一章劳动经济学助理人力资源管理师（三级）

感兴趣题目

柜组劳动效益是指在一定时期内（）。

无论是在商品经济条件下，还是在自然经济条件下，生产商品的劳动都具有私人劳动和社会劳动两个方面。

自然资源指在一定社会经济条件下，（）的天然因素的总称

在市场经济条件下，劳动投入经济效益由哪些因素决定？

经济补偿金的工资计算标准是指（）劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资

经济补偿金的工资计算标准是指企业正常情况下劳动者解除劳动合同前（）的月平均工资

完全竞争条件下，劳动力市场的边际成本大于工资。

最低工资，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的条件下，由（）支付的保障劳动者个人及其家庭成员基本生活需要的最低劳动报酬。

最低工资，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的条件下，由（）支付的保障劳动者个人及其家庭成员基本生活需要的最低劳动报酬。

在市场经济条件下，我国劳动关系发展的总体趋势表现为劳动关系（）

试论市场经济条件下我国劳动关系的发展趋势。

简述市场经济条件下我国劳动关系的发展。

相关题目: 能够在市场经济条件下对劳动力这种生产性资源进行有效配置的是（）。; 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的一定比例，具体比例是：; 劳动定额是指在一定的生产技术组织条件下，为生产一定量的合格产品或完成一定量的工作所规定的（）。; 产量定额是指在一定的技术装备和劳动组织条件下，规定劳动者在（）内，应完成（）标准。; 市场工资率的提高，对劳动者个体的影响主要有( )。; 社会主义市场经济条件下我国的劳动就业制度是（）; 在市场工资率一定的条件下，居民家庭生产率提高，则劳动力参与率（）。; 根据劳动经济学理论，当工资率的绝对水平较低时，工资率上升的替代效应大于收入效应，劳动者的工作动机提高; 根据劳动经济学理论，当工资率的绝对水平较低时，工资率上升的替代效应大于收入效应，劳动者的闲暇需求增加; 根据劳动经济学理论,当工资率的绝对水平较低时,工资率上升的昔代效应大于收入效应,劳动者的工作动机提高。; 根据劳动经济字理论,当工資率的绝对水平较低时,工资率上升的替代效应大于收入效应,劳动者的闲暇需求増加。(); ()，是指在一定的市场工资率的条件下，劳动供给的决策主体(家庭或个人)愿意并且能够提供的劳动时间。; 土地资源是指在一定的生产力水平下，在一定的技术条件和一定时间内，可被人们用于（）的土地。; 经济补偿金的工资计算标准是指企业正常情况下劳动者解除劳动合同前（）的月平均工资; 在市场经济条件下，工资直接反映劳动力市场的供求关系。(); （）是指在劳动供给量和需求量相等时劳动力市场处于均衡时的工资率。; 计算经济补偿的基数是劳动者的月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前（）个月的平均工资。; 假定单个劳动者的劳动供给曲线随着工资率的上升而向后弯曲，那么市场的劳动供给曲线将会（）。劳动供给与工资的关系; 农村合作经济统计的常年外出劳动力指标，是指在外出劳动力中，全年累计在外劳动时间超过（）者。; 完全竞争条件下，劳动力市场的边际成本大于工资。

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