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当多个项目需要在职能组织结构中进行管理的时候,会出现很大的困难,因为:()。

单选题
2021-12-24 00:58
A、A、项目经理的权限有限
B、B、不同的项目在竞争有限资源过程中会发生冲突
C、C、项目小组成员更关注职能部门的本职工作而不是与项目有关的工作
D、D、需要项目经理运用个人交际能力非正式的解决冲突
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正确答案
B

试题解析

感兴趣题目
在项目管理组织形式中,职能式组织结构的缺点有( )。
在实施项目管理的时候,需要遵循的原则有哪些?
在工程项目的各个职能管理中,成本管理的信息量最小,因为成本计划是单角度的
不属于职能式项目管理组织结构缺点的是 ()。
在管理当前项目的时候,运用从以往项目中吸取的经验教训来改善公司项目管理的流程是非常重要的。因此,在项目收尾程序中,回顾下列哪项是比较重要的()
某一研发公司有多个项目同期在研,每个项目都需要不同专业职能的人员共同配合才能完成。在这样的情况下,该公司不适合采用那种组织结构模式()。
在以下哪项项目组织结构下,项目管理人员负责项目的结果,面职能管理人员负责提供达到结果所需要的资源()。
当一个组织规模很大且需要分层授权管理时,适宜的沟通网络是()。
公共关系就是“救火队”,只是在组织出现危机的时候才需要这种管理职能。
项目管理班子的成员在( )组织结构中接受项目经理和职能部门经理的双重领导。
论组织级项目管理的绩效考核 目前,虽然项目管理的理念已经深入人心,但是项目管理在每个单位的实施程度却是参差不齐。有的单位已全面引入了项目管理制度,已经在按项目进行考核,项目经理的地位也得到了加强,单位也尝到了实施项目管理的好处。但是,很多单位对项目的组织形式还是弱矩阵,即项目经理责任很大,权限很小,这不利于项目的实施。 请围绕“组织级项目管理的绩效考核”论题,分别从以下三个方面进行论述: 1. 介绍你所在单位信息系统项目管理的现状(项目管理制度和流程、项目的组织形式)。 2. 阐述项目考核的优点是什么?在项目考核过程中会遇到哪些问题? 3. 论述你单位项目的人力资源绩效考核的目的、流程和效果。
大多数项目实施过程中会出现一些变更,使得项目最终的结果可能偏离最初预期的效果。因此,作为项目经理,你需要尽量地减小变更的影响,并确保在这些变更发生的时候能得到适当的管理。一种可以帮助你达到这个目的的方法是保持项目最初定义的范围和整体的业绩基线。以下这些做法中哪一项不能帮助你达到这个目的?()
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