对一个部门方针目标管理的评价采用打分制,便于()和横向()。
管理评审是由( )对管理体系的系统评价,判断企业的管理体系面对内部情况的变化和外部环境是否充分适应有效,由此决定是否对管理体系做出调整,包括方针、目标、机构和程序等。
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