党政人才、企业经营管理人才和（）是我国人才队伍的主体，必须坚持分类指导，整体推进。

人才评价激励是社会工作专业人才队伍建设的重点，《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》从（　）方面提出了具体要求。

人才评价激励是社会工作专业人才队伍建设的重点，《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》从（）方面提出了具体要求。

根据《社会工作专业人才队伍建设中长期规划（2011-2020）》要求，截止到2020年我国社工人才队伍培养发展目标表述，正确的有(    )。

按照目前对人才素质结构通行的划分方法，人才素质分为（）、（）、（）三个方面。其中心理素质在人才素质结构中具有基础与核心的作用。

加快建设创新型科技人才队伍，对推进经济结构的()，建设创新型国家具有重大意义。

《公安消防部队2011-2015年人才队伍建设规划》要求，要强化人才计划管理，加强人才梯队建设，优化人才年龄、专业结构，各类人才首次任职专业匹配率要达到（）以上。

《人才规划》提出，到2020年，我国人才发展的总体目标是：培养和造就（）的人才队伍，确立国家人才竞争比较优势，进入世界人才强国行列，为在本世纪中叶基本实现社会主义现代化奠定人才基础

社会人才结构理论有：（）等人才结构理论。

创新人才教育培养模式，注重对人才创新意识和创新能力的培养，探索建立以（）为导向的人才培养机制，使人才培养结构能有效适应经济结构变化。

创新人才教育培养模式，注重对人才创新意识和创新能力的培养，探索建立以（）为导向的人才培养机制，使人才培养结构能有效适应经济结构变化。

到2020年，我国人才发展的目标中，人才贡献率达到（）。