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()不是劳动监督检查制度方面的内容。

单选题
2021-12-25 12:28
A、纠正违反劳动法的行为和现象
B、检查企业的社会保险缴费情况
C、检查企业的劳动安全卫生条件
D、调查和解决企业工资差距问题
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正确答案
D

试题解析

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()负责管理和监督所属员工遵守劳动纪律和企业规章制度,保障劳动合同的全面履行。
如果用人单位的劳动规章制度与劳动合同、集体合同约定内容不一致,那么应该()。
劳动经济学中的一级劳动力是指主要劳动力、二级劳动力是指辅助劳动力。
泰勒的科学管理理论和制度主要是从劳动者的()方面研究劳动效率问题。
简述我国劳动安全卫生管理制度的内容。
我国劳动安全卫生管理制度包括哪些内容?
劳动力指人的劳动能力,是人在从事劳动时所能运用的体力和智力的总和。劳动力资源包括劳动力的()和()两方面。
人力资源的使用就是劳动者劳动能力的消耗过程,劳动力的使用就是劳动本身。
畜牧业劳动力资源是指总人口中已经参加和能够参加畜牧业劳动的劳动力,它包括劳动力的()两个方面
()和企业工资制度是现代企业劳动人事制度工资制度的主要内容,建立适应市场经济要求的劳动用工制度和企业工资制度,对建立和完善现代企业制度具有十分重要的意义。
分析比较人力资源管理与传统劳动人事管理的区别。
现代人力资源管理不再是简单地对员工进行进、管、出的管理,而是有预见性地管理各类人员的配置、使用、劳动报酬、资格鉴定、业务培训、工作条件,时刻考虑如何满足人力资源开发的需要与要求。这体现了其与传统劳动人事管理在()方面的区别。
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泰勒的科学管理理论和制度主要是从劳动者的生理和物理方面研究劳动效率问题,通过(    )实现劳动效率的不断提高。

泰勒的科学管理理论和制度主要是从劳动者的( )方面研究劳动效率问题。

以下关于劳动法的监督检查制度的说法,不正确的是()。

某企业为了加强劳动防护用品的管理工作,及时识别和获取了国家安全监管总局制定的《用人单位劳动防护用品管理规范》等规范,并按照规范的相关要求及时转化为本单位的规章制度。下列该企业劳动防护用品管理制度内容中,正确的是( )。

劳动防护用品的配备和使用,是加强和规范劳动防护用品监督管理,保障从业人员安全与健康的重要内容。根据《劳动防护用品监督管理规定》,下列关于劳动防护用品配备和使用的说法中,错误的是( )。

劳动组织优化的主要内容包括()。[2012年11月二级真题]
国际劳动立法中涉及劳动者基本人权方面的内容被称为“核心劳动标准”,下列选项中不属于“核心劳动标准”的是( )。
7. ( )不是劳动争议处理制度的内容。
4. ( )不是劳动监督检查制度方面的内容。
( )不是劳动争议处理制度的内容。
( )不是劳动监督检查制度方面的内容。
劳动力资源仅包括劳动力的数量这一方面
公共部门人力资源管理制度中的制度监督可以分为内部监督与外部监督。
在人力资源的产业配置方面,第一产业劳动力向第二产业转移的原因是( )。
7  ( )不是劳动争议处理制度的内容。
4  ( )不是劳动监督检查制度方面的内容。
()不是劳动监督检查制度方面的内容。
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有()。
以下关于劳动法的监督检查制度的说法正确的是()。
劳动保障行政执法监督制度的内容包括()
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